《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的第一部法律，具有里程碑的意义。( )

本题考核的知识点是:《公务员法》的基本原则。
【正确分析】《公务员法》的基本原则主要包括：第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则。第二，监督约束与激励保障并重原则。第三，任人唯贤、德才兼备原则。第四，分类管理和效能原则。因此，本题的正确答案是ABCD选项。

本题考查《中华人民共和国公务员法》的地位.《中华人民共和国人民代表大会代表法》涉及人大代表的选举、权利、义务以及罢免的法律，不涉及干部人事问题.《中华人民共和国公务员暂行条例》是由国务院制定的，不是全国人大制定的.《中华人民共和国劳动法》不调整干部人事制度.

权力是指政治上的强制力量和职责范围内的支配力量，而权利是公民或法人依法行使的权力和享受的利益。公务员法规定的只能是公务员的“权利”而非“权力"，所以D项表述错误，其他选项均正确。

本题考核的知识点是:《劳动法》与《公务员法》。
【正确分析】职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。因此A选项正确。《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。因此B选项正确。根据《劳动法》第一章第三条规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因此，C选项正确。《公务员法》的基本原则主要包括:公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则；任人唯贤、德才兼备原则；分类管理和效能原则。因此D选项正确。因此，本题的正确答案是ABCD选项。