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国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。A.比例B.政策C.办法
题目
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
A.比例
B.政策
C.办法
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第1题：
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上答案：A,C,D解析： -
第2题：
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请()登记。A 民办非企业单位（法人）
B 民办非企业单位（合伙）
C 民办非企业单位（个体）
D 民办非企业单位（合资）答案：A解析：根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请民办非企业单位（法人）登记。 -
第3题：
根据《残疾人保障法》，下列机构和单位中，应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。A:国家机关
B:社会团体
C:企事业单位
D:民办非企业单位
E:个体户答案：A,B,C,D解析：考点：残疾人劳动就业方式。 -
第4题：
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，由企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的民办非企业单位，应当申请()登记。A:民办非企业单位（法人）
B:民办非企业单位（合伙）
C:民办非企业单位（个体）
D:民办非企业单位（合资）答案：A解析： -
第5题：
《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%答案：B解析：残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。