职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性

第1题：

第2题：

测量结果的稳定性程度是指测验的（）。

A效度

B信度

C稳定度

D真实度

第3题：

一个 测验 好不好， 最主要 的 就是 看 其 信 度 和 效 度。 信 度表 示 测验 结果 的 稳定性， 即 多次 测验 结果是 一致 的； 效 度表 示 测验 的 有效性， 即 能 测量 到 想 测 的 那个 特征。

第4题：

效度是指（）

A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

D同一测验测量结果分数相同，解释也应相同

E相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

第5题：

心理测验的效度是指测验结果的可靠性或一致性