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劳动合同应当采用（）订立。A、书面形式 B、口头形式 C、公正形式 D、格式条款

题目
劳动合同应当采用（）订立。

A、书面形式
B、口头形式
C、公正形式
D、格式条款
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1.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A、4B、3C、2D、1

2.关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

3.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

4.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60

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  • 第1题：

    劳动合同应当采用（）订立。

    A.书面形式
    B.口头形式
    C.公正形式
    D.格式条款

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P129页
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第2题：

    劳动合同应当以（）形式订立。


    正确答案:书面

  • 第3题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第4题：

    保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（）。

    • A、应当订立书面劳动合同
    • B、可以订立书面劳动合同
    • C、应当订立无固定期限劳动合同
    • D、应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:二

  • 第6题：

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    订立劳动合同应当遵循什么原则？


    正确答案: 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第8题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（）。
    A

    应当订立书面劳动合同

    B

    可以订立书面劳动合同

    C

    应当订立无固定期限劳动合同

    D

    应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同应当采用（）订立。
    A

    书面形式

    B

    口头形式

    C

    公正形式

    D

    格式条款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
    A

    订立固定期限劳动合同应当以书面形式

    B

    订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

    C

    订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

    D

    订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？


    正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    （八）其它可以协商约定的内容。

  • 第15题：

    下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）

    • A、劳动合同应当常用书面形式
    • B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
    • C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
    • D、变更劳动合同应当采用书面形式

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？


    正确答案: 书面形式订立

  • 第18题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

    • A、10天；
    • B、半个月；
    • C、一个月；
    • D、两个月。

    正确答案:C

  • 第19题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

    • A、15日
    • B、1个月
    • C、45日
    • D、2个月

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(    )日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

    正确答案： 书面形式订立
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）
    A

    劳动合同应当常用书面形式

    B

    非全日制用工劳动合同可以采用口头形式

    C

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式

    D

    变更劳动合同应当采用书面形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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