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集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5 B.10 C.50 D.100

题目
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。

A.5
B.10
C.50
D.100
相似考题

1.劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人

2.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

3.劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50

4.职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

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  • 第1题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第4题：

    集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

    A:5
    B:10
    C:50
    D:100

    答案：B
    解析：
    本题考查的是集体劳动争议的内涵。

  • 第5题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第6题：

    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

    • A、20人
    • B、50人
    • C、10人
    • D、30人

    正确答案:D

  • 第7题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第8题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

    • A、30人或者以上
    • B、3人以上
    • C、10人以上
    • D、5人或者以上

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
    A

    3

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
    A

    20人

    B

    50人

    C

    10人

    D

    30人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

    A.3
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第14题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第15题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第16题：

    作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P541
    劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议
    知识点：劳动争议的概念和分类

  • 第17题：

    当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：B
    解析：
    集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

  • 第18题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    • A、1人
    • B、2人
    • C、3人
    • D、4人

    正确答案:C

  • 第20题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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