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属于权重系数作用的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B.便于评价结果的汇总 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.可以有效评价效度

题目
属于权重系数作用的是（ ）。

A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.可以有效评价效度
相似考题

1.肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以相应肢体三大关节的权重系数，下列说法正确的是( )A.腕关节权重系数为0.18，肘关节为0.12，肩关节为0.7B.腕关节权重系数为0.2，肘关节为0.12，肩关节为0.68C.踝关节的权重系数为0.12，膝关节为0.25，髋关节为0.63D.踝关节的权重系数为0.12，膝关节为0.2，髋关节为0.68

2.简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)

3.下列选项中,不属于三级权重含义的是:()。A.类别权重B.剖面权重C.阶段权重D.指标权重

4.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )．A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权

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  • 第1题：

    质量调整生存年数是指用什么而得到的新指标

    A．权重系数来调整生存年数

    B．权重系数来调整期望寿命

    C．权重系数来调整健康寿命

    D．生命质量来调整生存年数

    E．生命质量来调整健康寿命


    正确答案：D

  • 第2题：

    主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

    A:总体加权
    B:局部加权
    C:内部加权
    D:外部加权

    答案：A
    解析：
    总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。

  • 第3题：

    下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。

    A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
    B.便于评价结果的汇总
    C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    D.权重系数又称局部加权

    答案：D
    解析：
    权重系数的作用：（1）反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。
    （2）便于评价结果的汇总。
    （3）使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
    （4）使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。
    （5）使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。

  • 第4题：

    从权重系数的范围来看，可将权重系数分为()。

    A:总体加权
    B:局部加权
    C:要素指标加权
    D:效度加权
    E:信度加权

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是权重系数的划分。

  • 第5题：

    质量调整生存年数是指用什么而得到的新指标（）

    • A、权重系数来调整生存年数
    • B、权重系数来调整期望寿命
    • C、权重系数来调整健康寿命
    • D、生命质量来调整生存年数
    • E、生命质量来调整健康寿命

    正确答案:D

  • 第6题：

    单因素模糊关系矩阵R中元素表述的是（）。

    • A、从属系数
    • B、权重
    • C、比例系数
    • D、隶属度

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列放射性核素中毒性权重系数不属于A类的是（）

    • A、75Se
    • B、89Sr
    • C、111In
    • D、125I
    • E、131I

    正确答案:C

  • 第8题：

    权重活度的定义公式为（）

    • A、权重活度=（最大日操作量×操作性质修正系数）／核素毒性权重系数
    • B、权重活度=（操作性质修正系数×核素毒性权重系数）／最大日操作量
    • C、权重活度=（最大日操作量×核素毒性权重系数）／操作性质修正系数
    • D、权重活度=操作性质修正系数／（最大日操作量×核素毒性权重系数）
    • E、以上均不是

    正确答案:C

  • 第9题：

    简述权重系数的作用。


    正确答案: 1、反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。
    2、便于评价结果的汇总。
    3、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
    4、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。
    5、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。

  • 第10题：

    单选题
    下列放射性核素中毒性权重系数不属于A类的是（）
    A

    Se

    B

    Sr

    C

    131In

    D

    I

    E

    131I


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    单因素模糊关系矩阵R中元素表述的是（）。
    A

    从属系数

    B

    权重

    C

    比例系数

    D

    隶属度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于权重系数基本理论错误的是（）
    A

    权数

    B

    权值

    C

    权重

    D

    权威


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    质量调整生存年数是一个新指标，它是用

    A.权重系数来调整生存年数
    B.权重系数来调整期望寿命
    C.权重系数来调整健康寿命
    D.生活质量来调整生存年数

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    从权重系数的范围来看，可将权重系数分为（ ）。

    A.总体加权
    B.局部加权
    C.要素指标加权
    D.效度加权
    E.信度加权

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是权重系数的划分。从权数使用的范围来看，可将权数分为以下三大类。
    ①总体加权。它是对测评总分的加权，也称总分加权。
    ②局部加权。它是对评价要素结构的加权，也称结构加权。它是根据岗位评价不同要素的地位和作用来决定其权数大小。
    ③要素指标（项目）加权。它是对各个评价要素的各个具体标准（项目）的加权，权数大小取决于各个指标的地位和作用对各要素的影响程度。

  • 第15题：

    下列关于权重系数的作用说法错误的是()。

    A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
    B:便于评价结果的汇总
    C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    D:权重系数又称局部加权

    答案：D
    解析：
    本题考查的是权重系数的相关知识。

  • 第16题：

    简述评价指标权重系数的确定。
    （1）专家法
    （2）二项系数加权法
    （3）相对比较法
    略

  • 第17题：

    以下关于权重系数基本理论错误的是（）

    • A、权数
    • B、权值
    • C、权重
    • D、权威

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于指标权重的作用说法正确的是（）。

    • A、权重突出重点目标
    • B、权重体现出意图引导和价值观念
    • C、权重直接影响评价结果
    • D、权重是企业的指挥棒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列放射性核素中毒性权重系数不属于A类的是（）

    • A、Se
    • B、Sr
    • C、131In
    • D、I
    • E、131I

    正确答案:C

  • 第20题：

    主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　）。

    • A、总体加权
    • B、局部加权
    • C、内部加权
    • D、外部加杈

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    权重活度的定义公式为（）
    A

    权重活度=（最大日操作量×操作性质修正系数）／核素毒性权重系数

    B

    权重活度=（操作性质修正系数×核素毒性权重系数）／最大日操作量

    C

    权重活度=（最大日操作量×核素毒性权重系数）／操作性质修正系数

    D

    权重活度=操作性质修正系数／（最大日操作量×核素毒性权重系数）

    E

    以上均不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    质量调整生存年数是指用什么而得到的新指标（）
    A

    权重系数来调整生存年数

    B

    权重系数来调整期望寿命

    C

    权重系数来调整健康寿命

    D

    生命质量来调整生存年数

    E

    生命质量来调整健康寿命


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述权重系数的作用。

    正确答案： 1、反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。
    2、便于评价结果的汇总。
    3、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
    4、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。
    5、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    克里格插值的关键是计算权重系数λi，而权重系数的求取需要满足的2个条件是：（）、最优性。

    正确答案： 无偏性
    解析： 暂无解析

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