第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()
第7题:
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)
第8题:
在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()
第9题:
核对数据信息的准确性
对薪酬数据信息进行调整
对收集到的数据信息进行整理
对薪酬数据信息进行分析
第10题:
各种媒体公布的薪酬数据
各种民间组织提供的薪酬数据
政府部门公布的薪酬数据资料
委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
第11题:
数据排列
频率分析
差异检验
回归分析
第12题:
数据排列法
离散分析
频率分析法
趋中趋势分析
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
收集整理的有关数据包括:常规调查采集的数据,专项调查采集的数据,()、()、()、()等数据报装户数的统计。
第19题:
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)
第20题:
受众调查中采集数据的方法主要有哪几种?
第21题:
各种媒体公布的薪酬数据
各种民间组织提供的薪酬数据
政府部门公布的薪酬数据资料
委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
第22题:
数据排列法
离散分析
频率分析法
趋中趋势分析
第23题:
实地调查法
现场记录法
数据积累法
问卷调查法