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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）个工作日内受理。A.3 B.5 C.7 D.10

题目
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）个工作日内受理。

A.3
B.5
C.7
D.10
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1.下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

2.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、以上说法都不对

3.只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）

4.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。A.1B.2C.3D.5

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  • 第1题：

    调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起（ ）内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。

    A.5日
    B.10日
    C.15日
    D.20日

    答案：C
    解析：
    当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。1．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的。
    2．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的。
    3．在约定的协商期限内未达成一致的。
    4．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
    5．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。
    6．调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
    7．在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
    8．达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。

  • 第2题：

    关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。

    A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
    B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
    D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

  • 第3题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第4题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。

    • A、审查
    • B、协商
    • C、申请
    • D、分析

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等

    B

    发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
    A

    3

    B

    5

    C

    7

    D

    10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
    A

    5个工作日

    B

    7个工作日

    C

    3个工作日

    D

    10个工作日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议仲裁的程序（）
    A

    申请、受理、调解、裁决

    B

    受理、申请、调解、裁决

    C

    受理、调解、申请、裁决

    D

    申请、调解、受理、裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（  ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则

    B

    企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定

    C

    企业调解委员会主任应当由企业方代表担任

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束

    E

    生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）工作日内受理。

    A.3个
    B.5个
    C.7个
    D.10个

    答案：A
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
    对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。

  • 第14题：

    下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第15题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

    • A、5个工作日
    • B、7个工作日
    • C、3个工作日
    • D、10个工作日

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。

    • A、合同争议
    • B、开除争议
    • C、除名争议
    • D、辞退争议

    正确答案:A

  • 第17题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动争议仲裁的程序（）

    • A、申请、受理、调解、裁决
    • B、受理、申请、调解、裁决
    • C、受理、调解、申请、裁决
    • D、申请、调解、受理、裁决

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会

    B

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束

    C

    调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任

    D

    在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成

    E

    发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解


    正确答案： E,C
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第21题：

    单选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： D
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（）
    A

    对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解

    B

    当事人同意先行调解的，应当暂缓受理

    C

    当事人同意先行调解的，应当立即受理

    D

    当事人不同意先行调解的，应当依法受理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动争议调解的说法，错误的是（  ）。
    A

    调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等

    B

    当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份

    D

    调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束


    正确答案： D
    解析：

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