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一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.调查日期 C.问卷说明 D.主体部分 E.意见征询

题目
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。

A.基本信息
B.调查日期
C.问卷说明
D.主体部分
E.意见征询
相似考题

1.绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效面谈质量的评估 D:对绩效考评指标体系的评估 E:对考评全面全过程的评估

2.为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:绩效评估法

3.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评主体 D．绩效考评指标体系

4.绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估 B: 对绩效管理体系的评估 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 对考评全面、全过程的评估 E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

更多“一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    简述绩效管理评估问卷的设计。


    答案：
    解析：
    答：(P377～380)绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常，评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。
    1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门等。
    2)问卷说明。包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
    3)主体部分。主要是问卷的问题部分。
    4)意见征询。

  • 第2题：

    一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.绩效反馈
    D.主体部分
    E.意见征询

    答案：A,B,D,E
    解析：
    (P380) 本题考查绩效管理调查问卷的内容。

  • 第3题：

    简述绩效管理调查问卷的内容。


    答案：
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具，通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。(1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。
    (2)问卷说明。主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
    (3)主体部分。主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。
    (4)意见征询。在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

  • 第4题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括()。

    A:对管理制度的评估
    B:对绩效管理体系的评估
    C:对绩效考评指标体系的评估
    D:对考评全面全过程的评估
    E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    各选项均是绩效管理系统总体评估的内容。

  • 第5题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.绩效管理考核
    B.绩效管理评估问卷
    C.绩效管理考评
    D.绩效管理考核评价

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。

    A.对管理制度的评估
    B.对绩效管理体系的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对考评反馈面谈的评估

    答案：D
    解析：
    P232-234
    绩效管理系统评估的内容有：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第7题：

    绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。

    A． 对管理制度的评估
    B． 对绩效管理体系的评估
    C． 对绩效考评指标体系的评估
    D． 对考评反馈面谈的评估

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程，评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第8题：

    绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

    A:对薪酬制度的评估
    B:对绩效管理体系的评估
    C:对绩效考评指标体系的评估
    D:对考评全面、全过程的评估
    E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第9题：

    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

    • A、绩效管理调查问卷
    • B、绩效面谈
    • C、绩效测评
    • D、绩效结果评估

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（　　）。
    A

    基本信息

    B

    调查日期

    C

    问卷说明

    D

    主体部分

    E

    意见征询


    正确答案： B,C
    解析：
    一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括：①基本信息，包括填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。②问卷说明，主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。③主体部分，主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。④意见征询，在问卷末尾，要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
    A

    基本信息

    B

    问卷说明

    C

    主体部分

    D

    问卷附录


    正确答案： D
    解析： 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理评估的具体内容包括（　　）。
    A

    对管理制度的评估

    B

    对绩效管理体系的评估

    C

    对绩效考评指标体系的评估

    D

    对考评全面全过程的评估

    E

    对绩效考评监督体系的评估


    正确答案： D,E
    解析：
    绩效管理评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第13题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

    A:基本信息
    B:问卷说明
    C:主体部分
    D:问卷附录

    答案：D
    解析：
    一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第15题：

    一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.调查内容
    D.主体部分
    E.意见征询

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第16题：

    绩效管理评估问卷设计内容包括()。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.主体部分
    D.意见征询
    E.问卷效果评估

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    绩效管理系统评估的内容包括（　　）。

    A.对管理制度的评估
    B.对绩效管理体系的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对考评全面、全过程的评估
    E.对绩效考评的各个环节的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第19题：

    绩效管理调查问卷的内容包括()。

    A:基本信息
    B:主体部分
    C:问卷说明
    D:意见征询
    E:考核时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分及意见征询。

  • 第20题：

    一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。

    • A、基本信息
    • B、调查日期
    • C、问卷说明
    • D、主体部分
    • E、意见征询

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）

    • A、基本信息
    • B、问卷说明
    • C、主体部分
    • D、问卷附录

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理调查问卷的内容包括（　）。
    A

    基本信息

    B

    问卷说明

    C

    主体部分

    D

    意见征询

    E

    整理、反馈


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理诊断问卷的内容包括（　）。
    A

    基本信息

    B

    问卷说明

    C

    主体部分

    D

    意见征询

    E

    总结评估


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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