niusouti.com

人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素

题目
人员流向属于工作岗位评价指标的()

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
相似考题

1.工作评价又被称为()。A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价

2.工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级标准B．指标的量化标准C．评价的方法标准D．评价的流程

3.工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程

4.简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“人员流向属于工作岗位评价指标的()”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是人员招聘的前提条件之一。

    A．工作岗位分类

    B．工作岗位分析

    C．工作岗位评价

    D．工作岗位设计


    正确答案：D

  • 第2题：

    人员流向属于（　　）要素的评价指标。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.社会心理

    答案：D
    解析：
    人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第3题：

    (2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。

    A.劳动姿势
    B.体力劳动强度
    C.人员流向
    D.操作复杂程度
    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    2017年5月
    测评指标涉及：劳动强度，劳动环境要素的十个岗位评价指标。劳动强度要素包括，劳动强度，工时利用率，劳动姿势，劳动紧张程度，工作轮班制， 劳动环境：粉尘危害，辐射危害，噪声危害，高温危害，其他有害因素危害

  • 第4题：

    人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第5题：

    （）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。

    • A、工作岗位评价
    • B、工作岗位评价特点
    • C、工作岗位评价要求
    • D、工作岗位评价方法

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员流向属于（）要素的评价指标。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、社会心理

    正确答案:D

  • 第7题：

    试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？


    正确答案: 分类：
    1、主要因素；
    2、一般因素；
    3、次要因素；
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成：
    1、劳动责任要素；
    2、劳动技能要素；
    3、劳动强度要素；
    4、劳动环境要素；
    5、社会心理要素。

  • 第8题：

    简述工作岗位评价指标的构成。


    正确答案:1、劳动责任要素；
    2、劳动技能要素；
    3、劳动强度要素；
    4、劳动环境要素；
    5、社会心理要素。

  • 第9题：

    问答题
    简述工作岗位评价指标的特点和构成。

    正确答案： 1、劳动责任要素劳动责任要素是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态，主要包括：质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任。
    2、劳动技能要素劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度，主要包括：技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度。
    3、劳动强度要素劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括：体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作班制。
    4、劳动环境要素劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括：粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、躁声危害程度、其他有害因素危害程度。
    5、社会心理要素社会心理因素是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

    正确答案： 分类：
    1、主要因素；
    2、一般因素；
    3、次要因素；
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成：
    1、劳动责任要素；
    2、劳动技能要素；
    3、劳动强度要素；
    4、劳动环境要素；
    5、社会心理要素。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（　　）。
    A

    指标的分级标准

    B

    指标的量化标准

    C

    评价的方法标准

    D

    评价的程序标准


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第12题：

    单选题
    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理因素


    正确答案： B
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第13题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

    A:劳动责任要素
    B:劳动技能要素
    C:劳动强度要素
    D:劳动环境要素
    E:社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

  • 第14题：

    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。

    A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第15题：

    属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。

    A.劳动责任要素
    B.劳动技能要素
    C.劳动强度要素
    D.劳动环境要素
    E.社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作岗位评价指标的构成要素有：劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素。

  • 第16题：

    以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。


    A.劳动姿势

    B.体力劳动强度

    C.人员流向

    D.操作复杂程度

    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括：a．质量责任；b．产量责任；c．看管责任；d．安全责任；e．消耗责任；f．管理责任。②劳动技能要素包括：a．技术知识要求；b．操作复杂程度；c．看管设备复杂程度；d．品种质量难易程度；e．处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括：a．体力劳动强度；b．工时利用率；c．劳动姿势；d．劳动紧张程度；e．工作轮班制。④劳动环境要素包括：a．粉尘危害程度；b．高温危害程度；c．辐射热危害程度；d．噪声危害程度；e．其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。

  • 第17题：

    下面属于评价领导绩效的标准有（）

    • A、工作的效率
    • B、工作的性质
    • C、人员的满意度
    • D、工作的数量
    • E、人员的流向

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

    • A、计量标准
    • B、量化标准
    • C、误差标准
    • D、计分标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    工作岗位评价标准不包括（）标准。

    • A、指标的分级
    • B、指标的量化
    • C、评价的方法
    • D、评价的流程

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人员流向属于（）要素的评价指标。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

    正确答案： 1、少而精的原则；
    2、界限清晰便于测量的原则；
    3、综合性原则；
    4、可比性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（）标准。
    A

    指标的分级

    B

    指标的量化

    C

    评价的方法

    D

    评价的流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。
    A

    工作岗位评价

    B

    工作岗位评价特点

    C

    工作岗位评价要求

    D

    工作岗位评价方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容