( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

第1题：

第2题：

第3题：

在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
任职资格
略

第4题：

职业素养是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和。

第5题：

为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?

第6题：

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。

第7题：

工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

（）个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。它表现为个体对某种事物或从事某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。

• A、需要
• B、动机
• C、兴趣
• D、态度

第16题：

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

• A、人格测试
• B、能力测试
• C、兴趣测试
• D、道德测试

第17题：

业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。

第18题：

工作要素是为了达到某种目的所从事的一系列活动。

第19题：

工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：