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企业为贏得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。【2012年11月三级真题】 A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

题目
企业为贏得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。【2012年11月三级真题】

A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点
相似考题

1.()实际上是为企业描述未来的发展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的发展能力等问题。A.企业使命B.企业远景C.经营哲学D.企业战略

2.企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

3.企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本

4.企业经营单位战略是指企业的竞争战略,它是为企业的经营单位制定的战略选择模式()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以()，获取竞争的优势。

    A.占领市场廉价的制高点
    B.占领市场的制高点
    C.占领市场产品价廉制高点
    D.占领市场物美的制高点

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真

    A:政策制高点
    B:资本制高点
    C:技术制高点
    D:市场制高点
    E:法律制高点

    答案：B,C,D
    解析：
    在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

  • 第3题：

    （）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。

    • A、企业使命
    • B、企业远景
    • C、经营哲学
    • D、企业战略

    正确答案:D

  • 第4题：

    百度、腾讯、阿里巴巴、科大讯飞等企业积极布局人工智能领域，抢占产业（）。

    • A、发展先机
    • B、发展高潮
    • C、发展机遇
    • D、发展制高点

    正确答案:D

  • 第5题：

    三级管理的战略管理体制包括（）。

    • A、公司或企业级的战略
    • B、多样化战略
    • C、战略经营单位级的战略
    • D、职能策略
    • E、高成本战略

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    市场战略概念中有以下要点（）

    • A、实施市场战略的目的，是要把企业确定的目标市场转化为企业实际所占领的市场
    • B、进人、占领和扩大市场必须投入有效的资源，使之合理使用
    • C、要实施市场营销组合战略
    • D、要进行市场细分
    • E、用适当的产品适时地打人适当的目标市场

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    单选题
    （）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。
    A

    企业使命

    B

    企业远景

    C

    经营哲学

    D

    企业战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于经营单位战略的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    经营单位战略又称为竞争战略

    B

    经营单位战略规定了企业的使命和目标

    C

    经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现

    D

    经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划


    正确答案： A,C
    解析：
    经营单位战略又称竞争战略、事业部战略。它是在企业总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是企业总体战略之下的子战略，为企业的整体目标服务。业务单位战略由业务单位负责人制定，它应当与总体战略保持一致，支持总体战略的实现。

  • 第9题：

    多选题
    企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。
    A

    政策制高点

    B

    资本制高点

    C

    技术制高点

    D

    市场制高点

    E

    法律制高点


    正确答案： A,B
    解析：
    在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

  • 第10题：

    多选题
    企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题]
    A

    定员标准要长期固定

    B

    必须以精简、高效、节约为目标

    C

    各类人员的比例关系要协调

    D

    必须以企业生产经营目标为依据

    E

    要做到人尽其才，人事相宜


    正确答案： C,D
    解析：
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。A项，定员标准水平要科学、先进、合理。

  • 第11题：

    单选题
    (10年真题)生产与作业战略属于企业的 ( )
    A

    核心战略

    B

    总体战略

    C

    经营战略

    D

    职能战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业制定行政管理制度的直接目的是（）。
    A

    促进分工协作与信息沟通，谋求企业业务有效率运行

    B

    使员工形成统一的理念行为，维持企业日常经营

    C

    促进企业对人力资源的合理利用，实现企业发展战略目标

    D

    扩大市场份额，占领市场制高点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

    A.市场控制制高点
    B.市场占有量制高点
    C.市场销售量制高点
    D.市场的制高点

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

    A:企业的战略目标
    B:关键成功因素
    C:实现战略的计划
    D:核心的竞争力
    E:实现战略的措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容：①企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等；②企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素；③具体实现战略的计划和措施；④对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力；⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第15题：

    （）已经成为西方发达国家为占领科技创新制高点、掌控科学技术话语权的重要抓手。

    • A、高校
    • B、国家实验室
    • C、科研机构
    • D、企业

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。

    • A、人才制高点
    • B、组织制高点
    • C、技术制高点
    • D、成本制高点
    • E、市场制高点

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权，小企业独立经营，但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是（）

    • A、市场空隙战略
    • B、特色经营战略
    • C、特许权战略
    • D、高新技术战略

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    政策制高点

    B

    资本制高点

    C

    技术制高点

    D

    市场制高点

    E

    法律制高点


    正确答案： E,B
    解析：
    在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

  • 第19题：

    单选题
    与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是（　　）。[2010年真题]
    A

    总体战略

    B

    经营单位战略

    C

    职能部门战略

    D

    运营战略


    正确答案： A
    解析：
    企业战略分为三个层次：①总体战略；②经营单位战略；③职能部门战略。其中，企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。它是针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为的纲领。总体战略是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领，是企业战略中最高层次的战略。

  • 第20题：

    多选题
    企业经营战略的特征包括（　　）。[2011年真题]
    A

    全局性

    B

    长远性

    C

    政策性

    D

    应变性

    E

    及时性


    正确答案： A,C
    解析：
    企业经营战略是指企业为实现经营目标，并求得长期生存和不断发展，在对外部环境和内部条件进行全面分析的基础上而进行的总体性谋划。企业经营战略的特征为：①全局性；②长远性；③政策性；④应变性。

  • 第21题：

    单选题
    大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权，小企业独立经营，但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是（）
    A

    市场空隙战略

    B

    特色经营战略

    C

    特许权战略

    D

    高新技术战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。

    正确答案： 发展型,稳定性,紧缩型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    三级管理的战略管理体制包括（）。
    A

    公司或企业级的战略

    B

    多样化战略

    C

    战略经营单位级的战略

    D

    职能策略

    E

    高成本战略


    正确答案： A,E
    解析： 三级管理的战略管理体制包括：公司或企业级的战略；战略经营单位级的战略和职能策略。

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