第1题:
第2题:
第3题:
劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
第4题:
张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派遣至深圳某鞋厂从事童鞋加工工作,因拖欠工资发生争议张某等人应向何地劳动争议仲裁委提请劳动争议仲裁?请简要说明理由。
第5题:
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。
第6题:
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
第7题:
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度。
第8题:
劳动争议
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议诉讼
第9题:
第10题:
劳动争议仲裁制度
劳动争议调解委员会调解制度
劳动争议民事调解制度
劳动争议法律诉讼制度
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第16题:
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。
第17题:
()不是劳动争议处理制度的内容。
第18题:
简要说明劳动仲裁的基本原则?
第19题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第20题:
合议制度
强制制度
回避制度
仲裁庭制度
第21题:
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
劳动争议仲裁一般应公开进行
劳动争议仲裁不收费
第22题:
劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
第23题:
对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
劳动者与用人单位应有仲裁协议,仲裁委员会方可受理
对争议调解不成,无须当事人同意,仲裁庭可直接行使裁决