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更多“实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指( )。”相关问题
  • 第1题:

    培训实施计划的控制包括______。

    A.比较目标与现状之间的差距

    B.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具

    C.培训计划纠偏

    D.公布培训计划,跟进培训计划落实


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    旨在通过教学工作进行设计、筹划和安排以实现教学总目标的管理是()。

    • A、高校教学计划管理
    • B、高校教学运行管理
    • C、高校教学质量管理
    • D、高校教学制度管理

    正确答案:A

  • 第3题:

    科学的培训工作过程应该是:()。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第4题:

    ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第5题:

    教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    “实施和监测”中的“实施”是指:()

    • A、执行HSE作业计划
    • B、执行项目生产计划
    • C、执行应急计划与培训计划
    • D、执行培训计划、审计计划与会议制度

    正确答案:A

  • 第7题:

    在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。

    • A、收集培训相关资料
    • B、比较目标与现状之间的差距
    • C、分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具
    • D、对培训计划进行检讨,发现偏差
    • E、公布培训计划,跟进培训计划落实

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
    A

    培训项目设计

    B

    培训课程设计

    C

    培训实操训练

    D

    教学活动实施


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
    A

    1年以内的季度或月度培训计划

    B

    指年度培训计划

    C

    要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

    D

    短期培训计划是以中期培训规划为基础


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于培训目标的设置下列说法错误的是()。
    A

    培训总目标是宏观上的、较抽象的,它不需要分层次细化

    B

    目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现

    C

    有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估

    D

    培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在实施培训计划的过程中,需要注意的事项包括 ( )
    A

    确定培训内容

    B

    全力以赴切实严格执行计划,不可随意偏离计划

    C

    严格检查各环节,及时发现问题

    D

    重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保其真实性,为改进工作提供可靠的依据

    E

    要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训目标


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在培训工作中,涉及的计划形式有()。
    A

    生产性计划和非生产性计划

    B

    微观计划和宏观计划

    C

    培训综合计划和单项分类计划

    D

    长期培训计划和培训实施计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。

    A.短期计划

    B.长期计划

    C.中期计划

    D.培训实施计划


    正确答案:D

  • 第14题:

    科学的培训工作过程是()。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第15题:

    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。

    • A、培训目的及主题设计
    • B、培训形式与培训方式的确定
    • C、确定培训对象
    • D、培训时间、地点
    • E、选择企业培训师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    在培训工作中,涉及的计划形式有()。

    • A、生产性计划和非生产性计划
    • B、微观计划和宏观计划
    • C、培训综合计划和单项分类计划
    • D、长期培训计划和培训实施计划

    正确答案:C

  • 第17题:

    关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。

    • A、1年以内的季度或月度培训计划
    • B、指年度培训计划
    • C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
    • D、短期培训计划是以中期培训规划为基础

    正确答案:B

  • 第18题:

    科学的培训工作过程是()。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第19题:

    业务培训计划的制定()。

    • A、本单位业务计划制定前的调查研究
    • B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
    • C、培训计划的具体内容
    • D、培训计划的实施

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    实施员工培训计划,主要的工作环节有(   )。
    A

    分析培训需求

    B

    执行培训计划

    C

    反馈培训信息

    D

    修正培训计划

    E

    检查各个培训环节


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第21题:

    判断题
    教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    科学的培训工作过程应该是:()。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “实施和监测”中的“实施”是指:()
    A

    执行HSE作业计划

    B

    执行项目生产计划

    C

    执行应急计划与培训计划

    D

    执行培训计划、审计计划与会议制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析