第1题:
第2题:
第3题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第4题:
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
第5题:
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
第6题:
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
第7题:
劳动争议处理的最后一道程序是()
第8题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第9题:
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。
第10题:
独立的程序
连续的程序
和企业相关的程序
和劳动仲裁接口的程序
第11题:
当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
第12题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第13题:
第14题:
第15题:
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()
第16题:
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
第17题:
简述劳动争议仲裁程序。
第18题:
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()
第19题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第20题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第21题:
劳动争议
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议诉讼
第22题:
所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
劳动争议仲裁委员会是一行政机构
第23题:
当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
劳动争议仲裁前必须调解