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下列关于劳动合同终止的情形，说法错误的是（ ）。A.劳动合同期满的 B.劳动者死亡或被法院宣告失踪的 C.用人单位被依法宣告破产的 D.劳动者没有享受基本养老保险待遇的

题目
下列关于劳动合同终止的情形，说法错误的是（ ）。

A.劳动合同期满的
B.劳动者死亡或被法院宣告失踪的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.劳动者没有享受基本养老保险待遇的
相似考题

1.劳动合同终止的情形包括哪些?

2.下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．企业倒闭D．劳动者离职E．劳动合同约定的终止条件出现

3.劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止

4.简述劳动合同终止的情形。

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  • 第1题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第2题：

    关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）

    • A、劳动合同期满的，劳动合同终止
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
    • C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
    • D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

    正确答案:D

  • 第3题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的履行时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工资

    正确答案:B

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。


    正确答案:《劳动合同法》对劳动合同终止的情形规定如下：
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 第5题：

    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。


    正确答案: 1劳动合同期满的。
    2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    4用人单位被依法宣告破产的。
    5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    6法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第6题：

    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

    • A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    • B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    • C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    • D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动合同延期终止的情形有哪些？


    正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第8题：

    判断题
    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

    正确答案： （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）
    A

    应包含劳动合同的解除或终止时间

    B

    应当包含劳动合同的期限

    C

    应当包含劳动合同解除或终止的原因

    D

    应当包含劳动者工作岗位


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同终止的情形包括哪些？

    正确答案： 根据劳动合同法第四十八条，有下列情形的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
    （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
    （四）用人单位被依法宣告破产；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
    A

    劳动合同的终止

    B

    劳动合同的变更

    C

    劳动合同的解除

    D

    劳动合同的中止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪些情形之一的，劳动合同终止？


    答案：
    解析：
    (1)劳动合同期满的。
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    (4)用人单位被依法宣告破产的。
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

  • 第14题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的解除或终止时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    关于劳动合同终止，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同期满的，劳动合同终止
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
    • C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
    • D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    哪些情形可以终止劳动合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    在什么情形下劳动合同终止？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

  • 第18题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

    • A、劳动者不要求继续履行劳动合同
    • B、劳动合同已经不能继续履行的
    • C、劳动者要求继续履行劳动合同的
    • D、以上说法都正确

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

    正确答案： 1劳动合同期满的。
    2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    4用人单位被依法宣告破产的。
    5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    6法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述劳动合同终止的法定情形。

    正确答案： 根据《劳动合同法》第44条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的。
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    （4）用人单位被依法宣告破产的。
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    关于劳动合同终止的说法，正确的是（  ）。
    A

    如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

    B

    如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

    C

    如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

    D

    如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B

    劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D

    劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形


    正确答案： C
    解析：

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