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劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位 B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算 C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会 D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行 E.编制费用预算和直接人工预算

题目
劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。

A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行
E.编制费用预算和直接人工预算
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1.《劳动法》规定的用人单位的义务包括()。A.建立健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.防止劳动过程中的事故，减少职业危害

2.简述职业安全卫生预算编制程序。(考点：教材第310页)

3.劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和()。A.劳动者劳动安全卫生监察B.群众劳动安全卫生监察C.个人劳动安全卫生监察D.单位劳动安全卫生监察

4.营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。A．建立健全劳动安全卫生管理制度B．严格执行各项劳动安全卫生规程C．奖惩分明D．实现工作场所优化E．劳动组织优化

更多“劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    政府预算的编制程序包括()

    A.单位、部门提出概算

    B.下达预算收支指标

    C.编制汇总预算

    D.审批预算


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    劳动者应当履行的义务包括()。


    A.接受职业技能培训

    B.提请劳动争议处理

    C.获得劳动安全卫生保护

    D.执行劳动安全卫生规程

    答案：D
    解析：
    “劳动者庭当履行的义务是:①完成劳动任务;2提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德;5履行法律、法规规定的其他义务。

  • 第3题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第4题：

    职业安全卫生预算编制审核程序包括：
    ①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；④编制直接人工预算；⑤劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；⑥企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；⑦企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。其中排序正确的是()。

    A.①④⑤②③⑥⑦
    B.⑤①②③⑥⑦④
    C.①②③④⑤⑥⑦
    D.⑦⑤③⑥②④①

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    (2016年11月) 编制劳动安全卫生费用预算的方法有（　　）。

    A.固定预算法
    B.弹性预算法
    C.经验预算法
    D.比例预算法
    E.滚动预算法

    答案：A,B,E
    解析：
    P414-415
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第6题：

    编制劳动安全卫生费用预算的方法有（　　）

    A.固定预算法
    B.弹性预算法
    C.经验预算法
    D.比例预算法
    E.滚动预算法

    答案：A,B,E
    解析：
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第7题：

    劳动安全卫生保护费用不包括（　）。

    • A、工伤保险费
    • B、环境污染监控津贴
    • C、劳动安全卫生教育培训费用
    • D、劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

    正确答案:B

  • 第8题：

    全面预算编制程序包括哪些环节（）。

    • A、预算目标确定
    • B、预算编制
    • C、预算控制
    • D、预算分析
    • E、预算考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。


    正确答案: （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

  • 第10题：

    多选题
    全面预算的编制程序包括（）。
    A

    预算委员会

    B

    准备所需资料

    C

    编制具体预算

    D

    积极实施


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。

    正确答案： （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。
    A

    建立健全劳动安全卫生管理制度

    B

    严格执行各项劳动安全卫生规程

    C

    奖惩分明

    D

    实现工作场所优化

    E

    劳动组织优化


    正确答案： C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第13题：

    劳动者应当履行的义务包括()。

    A:接受职业技能培训
    B:提请劳动争议处理
    C:获得劳动安全卫生保护
    D:执行劳动安全卫生规程

    答案：D
    解析：
    劳动者应当履行的义务是：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。

  • 第14题：

    劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（ ）。

    A.编制直接人工预算
    B.在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
    C.编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
    D.可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制

    答案：B
    解析：
    劳动安全卫生预算编制程序1．企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    2．劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
    3．自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    4．企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    5．编制费用预算。
    6．编制直接人工预算。
    7．根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
    8．编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第15题：

    预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。

    A.营造劳动安全卫生观念环境
    B.积极营造劳动安全卫生环境
    C.营造劳动安全卫生制度环境
    D.营造劳动安全卫生技术环境
    E.营造劳动安全卫生检查制度

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    劳动安全卫生保护预算不涉及()工作。

    A.生产系统控制
    B.技术创新
    C.财务预算
    D.产品质量

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    编制劳动安全卫生费用的预算方法有( )

    A.固定预算
    B.弹性预算
    C.经验预算
    D.比例预算
    E.滚动预算

    答案：A,B,E
    解析：
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第18题：

    工程建设定额按编制程序和用途划分（）。

    A施工定额；预算定额；概算定额；概算指标

    B劳动定额；材料消耗定额；机械台班使用定额

    C劳动定额；施工定额；预算定额；概算定额

    D劳动定额；预算定额；概算定额；概算指标


    A
    略

  • 第19题：

    劳动安全卫生设施包括（）设施、（）设施、（）设施。


    正确答案:沐浴；冲洗；更衣室

  • 第20题：

    全面预算的编制程序包括（）。

    • A、预算委员会
    • B、准备所需资料
    • C、编制具体预算
    • D、积极实施

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。
    A

    固定预算法

    B

    弹性预算法

    C

    经验预算法

    D

    比例预算法

    E

    滚动预算法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动安全卫生保护费用不包括（　）。
    A

    工伤保险费

    B

    环境污染监控津贴

    C

    劳动安全卫生教育培训费用

    D

    劳动安全卫生保护设施的更新改造费用


    正确答案： B
    解析： 劳动保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

  • 第23题：

    单选题
    劳动者应当履行的义务包括（  ）。
    A

    接受职业技能培训

    B

    提请劳动争议处理

    C

    获得劳动安全卫生保护

    D

    执行劳动安全卫生规程


    正确答案： A
    解析：

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