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从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题

题目
从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。

A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题
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3.对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力 D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

4.cache的主要部分什么的。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题）

参考答案和解析
答案：A,B
解析：
从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。
技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的。由于这一类岗位对于相关专业知识水平要求得比较高。其笔试题目的特点是，主要涉及岗位需要解决的技术性问题，专业性比较强。例如，微软工程院某一年安排的笔试就是关于C、C++语言的题目，对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选，淘汰了90％的候选者。
非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考查内容相当广泛，除了常见的写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力和外文阅读之外，有些时候还会涉及时事政治、生活常识、社会经验、情景演绎，甚至智商测试等多个领域的问题。
更多“从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    从表现形式上看。笔试试题主要包括（ ）。

    A.技术性笔试
    B.非技术性笔试
    C.填空题
    D.简答题
    E.综合分析题

    答案：C,D,E
    解析：
    从表现形式上看，笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式。

  • 第2题：

    从试题内容上看，笔试试题主要包括()。

    A:技术性笔试
    B:非技术性笔试
    C:填空题
    D:简答题
    E:综合分析题

    答案：A,B
    解析：
    以笔试内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。

  • 第3题：

    笔试的弊端主要源于（）。

    • A、重知识而轻能力
    • B、笔试测验中试题的编制水平
    • C、重结果而轻过程
    • D、笔试测验形式本身

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述编制笔试题的基本要求？


    正确答案: ①测评的内容应符合大纲的要求；
    ②提出问题的方式和设置的解题任务的情境应该是新颖的，不落俗套的；
    ③问题的含义是明确的；
    ④问题的正确答案是有定论的，不是模糊不清的；
    ⑤有适当的难度和较高的区分度，可使测评更具有针对性。

  • 第5题：

    主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）可以确保试题的信度和效度。

    • A、选择部分相关人员进行试测
    • B、建立笔试试题题库系统
    • C、制定笔试计划
    • D、监控笔试过程

    正确答案:A

  • 第7题：

    笔试法最关键的环节是（）

    • A、制定笔试计划
    • B、规划笔试目标
    • C、编制笔试题
    • D、笔试试题的运用

    正确答案:C

  • 第8题：

    内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）可以确保试题的信度和效度。
    A

    选择部分相关人员进行试测

    B

    建立笔试试题题库系统

    C

    制定笔试计划

    D

    监控笔试过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。
    A

    从亦称纸笔测试，或纸笔测试法

    B

    成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一

    C

    笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

    D

    从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要以结构化试题为形式的测试题型为（）
    A

    机考试题

    B

    笔试试题

    C

    面试试题

    D

    情景模拟题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）
    A

    机考试题

    B

    笔试试题

    C

    面试试题

    D

    情景模拟题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    笔试一般应包括()步骤。

    A.成立考务小组
    B.制定笔试计划
    C.设计笔试试题
    D.监控笔试过程
    E.笔试阅卷评分

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    从表现形式上看，笔试试题主要包括()。

    A:技术性笔试
    B:非技术性笔试
    C:填空题
    D:简答题
    E:综合分析题

    答案：C,D,E
    解析：
    从表现形式上看，笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题等多种试题形式。

  • 第15题：

    试题维护的内容包括：国家题库试题的更新与完善；行业题库试题的修订；试题库的日常维护。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    主要以结构化试题为形式的测试题型为（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:C

  • 第17题：

    对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

    • A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法
    • B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一
    • C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力
    • D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

    正确答案:C

  • 第18题：

    适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（　）

    • A、客观性试题
    • B、主观性试题
    • C、口头试题
    • D、笔试试题

    正确答案:B

  • 第19题：

    内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    笔试法最关键的环节是（）
    A

    制定笔试计划

    B

    规划笔试目标

    C

    编制笔试题

    D

    笔试试题的运用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）
    A

    机考试题

    B

    笔试试题

    C

    面试试题

    D

    情景模拟题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）
    A

    机考试题

    B

    笔试试题

    C

    面试试题

    D

    情景模拟题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（　）
    A

    客观性试题

    B

    主观性试题

    C

    口头试题

    D

    笔试试题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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