第1题:
下列说法错误的是()
A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位
B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务
C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象
D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
第2题:
A、劳动协议
B、用人单位
C、用工合同
D、用人协议
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
第9题:
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
第10题:
用人单位的权利不包括( )。
第11题:
用工权利能力
用工行为能力
劳动休息权利
劳动权利能力
行为能力
第12题:
劳动用工权
依法解除劳动合同的权利
工资奖金分配权
提请劳动争议处理的权利
第13题:
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是( )。
A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配的权利
D.安排员工加班的权利
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()
第20题:
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
第21题:
非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第22题:
用工权利能力
用工行为能力
劳动休息权利
劳动权利能力
行为能力
第23题:
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现