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更多“在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。”相关问题
  • 第1题:

    在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。

    A.劳动合同

    B.民主管理制度

    C.集体合同

    D.劳动法律法规


    正确答案:D
    教材第275页

  • 第2题:

    的基本特点是体现国家意志.

    A.劳动法律关系

    B.劳动关系

    C.劳动法律法规

    D.劳动合同


    正确答案:C
    C【解析】劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系.通常作为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准,其基本特点是体现国家意志.

  • 第3题:

    在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A:劳动合同
    B:民主管理制度
    C:集体合同
    D:劳动法律法规

    答案:A
    解析:
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

  • 第4题:

    (2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

    A.劳动合同
    B.民主管理制度
    C.集体合同
    D.劳动法律法规

    答案:A
    解析:
    P334—337
    劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,经平等自愿、协商一致缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

  • 第5题:

    (2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。

    A.雇主意志
    B.雇员意志
    C.国家意志
    D.社会意志

    答案:C
    解析:
    P332—333
    劳动关系是指在劳动过程中雇员与雇主之间的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。如果没有国家意志的干预,劳动关系就完全根据当事人双方的意志形成,是纯粹的双方的行为。它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第6题:

    ()的基本特点是体现国家意志。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动法律法规
    • D、劳动合同

    正确答案:C

  • 第7题:

    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。

    • A、雇主意志
    • B、雇员意志
    • C、国家意志
    • D、杜会意志

    正确答案:C

  • 第8题:

    在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。

    • A、劳动合同
    • B、民主管理制度
    • C、集体合同
    • D、劳动法律法规

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
    A

    民主管理制度

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动合同

    D

    劳动争议处理制度 


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
    A

    劳动法律法规

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动争议处理制度

    D

    劳动监督检查制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()的基本特点是体现国家意志。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动关系

    C

    劳动法律法规

    D

    劳动合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在劳动关系的调整方式中,(  )的基本特点是体现国家意志。
    A

    劳动合同

    B

    劳动法律、法规

    C

    集体合同

    D

    民主管理制度


    正确答案: A
    解析:
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要有七种调整方式。其中,劳动法律、法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

  • 第13题:

    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。

    A.雇主意志

    B.雇员意志

    C.国家意志

    D.社会意志


    正确答案:C
    劳动法律关系是指受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系,其与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现r国家意志。

  • 第14题:

    在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。

    A.民主管理制度

    B.企业内部劳动规则

    C.劳动合同

    D.劳动争议处理制度


    正确答案:B
    B【解析】企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。

  • 第15题:

    劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。

    A.集体合同
    B.个别劳动关系
    C.社会劳动关系
    D.国际劳动关系

    答案:A
    解析:
    集体劳动关系处理规则,即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

  • 第16题:

    在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。

    A.劳动合同
    B.劳动法律、法规
    C.集体合同
    D.民主管理制度

    答案:B
    解析:
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要有七种调整方式。其中,劳动法律、法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

  • 第17题:

    劳动法律法规基本特点是体现了()。

    • A、劳动关系
    • B、劳务关系
    • C、劳动者最低标准
    • D、国家意志

    正确答案:D

  • 第18题:

    在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    • A、劳动法律法规
    • B、企业内部劳动规则
    • C、劳动争议处理制度
    • D、劳动监督检查制度

    正确答案:C

  • 第19题:

    在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。

    • A、民主管理制度
    • B、企业内部劳动规则
    • C、劳动合同
    • D、劳动争议处理制度 

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了(  )。[2016年5月四级真题]
    A

    雇主意志

    B

    雇员意志

    C

    国家意志

    D

    社会意志


    正确答案: C
    解析:
    劳动关系是指在劳动过程中雇员与雇主之间的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。如果没有国家意志的干预,劳动关系就完全根据当事人双方的意志形成,是纯粹的双方的行为。它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第21题:

    单选题
    劳动法律法规基本特点是体现了()。
    A

    劳动关系

    B

    劳务关系

    C

    劳动者最低标准

    D

    国家意志


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。
    A

    劳动合同

    B

    民主管理制度

    C

    集体合同

    D

    劳动法律法规


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。
    A

    雇主意志

    B

    雇员意志

    C

    国家意志

    D

    杜会意志


    正确答案: B
    解析: 暂无解析