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企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（ ）。【2011年5月二级真题】 A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本

题目
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（ ）。【2011年5月二级真题】

A.分包
B.特许经营
C.卖断
D.低成本
相似考题

1.企业经营战略的类型中，按照( )分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。A．企业在行业中经营的态势B．企业竞争的优势C．企业在行业中的地位D．企业的经营功能

2.企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本

3.企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（　　）。A.分包 B.特许经营 C.卖断 D.低成本

4.企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。A．特许经营B．分包和卖断C．管理层与杠杆收购D．拆产为股/分拆E．资产互换与战略贸易

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  • 第1题：

    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略有()。

    A:进攻型战略
    B:专业型战略
    C:撤退型战略
    D:防御型战略
    E:保守型战略

    答案：A,C,D
    解析：
    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略有：①进攻型战略；②撤退型战略；③防御型战略。B项，专业型战略是按照企业竞争的优势来划分的；E项，不存在保守型战略这种划分方法。

  • 第2题：

    企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（ ）

    A、分包
    B、特许经营
    C、卖断
    D、低成本

    答案：D
    解析：
    此题考查的是企业总体战略里的撤退战略。企业主要的撤退方式有6种：特许经营、分包、卖断、管理层与杠杆收购、拆产为股/分拆、资产互换与战略贸易

  • 第3题：

    企业撤退战略的主要方式，不包括（　　）。

    A． 分包
    B． 特许经营
    C． 买断
    D． 资产互换

    答案：C
    解析：
    撤退战略是指企业主动从缺乏发展前景的某一市场或行业退出的战略。其目的是妥善地转移企业的资源，减少企业的退出障碍和成本。企业主要的撤退方式包括：①特许经营；②分包；③卖断；④管理层与杠杆收购；⑤拆产为股/分拆；⑥资产互换与战略贸易。

  • 第4题：

    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略可分为（）。

    • A、进攻型战略
    • B、防御型战略
    • C、撤退型战略
    • D、专业化战略
    • E、差别化战略

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业采取撤退战略的主要方式有（）。

    • A、特许经营
    • B、分包和卖断
    • C、管理层与杠杆收购
    • D、拆产为股/分拆
    • E、资产互换与战略贸易

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    总体战略不包括（）。

    • A、稳定战略
    • B、增长型战略
    • C、发展战略
    • D、撤退战略

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： A
    解析： 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。

  • 第8题：

    单选题
    企业撤退战略的主要方式，不包括（　　）。
    A

    分包

    B

    特许经营

    C

    买断

    D

    资产互换


    正确答案： A
    解析：
    撤退战略是指企业主动从缺乏发展前景的某一市场或行业退出的战略，目的是妥善地转移企业的资源，减少企业的退出障碍和成本。企业主要的撤退方式包括：①特许经营；②分包；③卖断；④管理层与杠杆收购；⑤拆产为股/分拆；⑥资产互换与战略贸易。

  • 第9题：

    判断题
    放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略可分为（）。
    A

    进攻型战略

    B

    防御型战略

    C

    撤退型战略

    D

    专业化战略

    E

    差别化战略


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]

    正确答案： 薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。一般地说,设计和制定企业薪酬战略,可概括为四个步骤:
    (1)评估薪酬的意义和目的
    这一步要求企业了解所在的行业情况,以及企业计划怎样在此行业中竞争。企业对待员工的价值观也反映在企业的薪酬战略中。此外,社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。
    ①全球性的竞争压力。在开发一个薪酬战略时,对国际竞争压力的评价变得日益重要。在国际竞争对手中,现行的各自薪酬体系的差异也影响着其竞争对手的薪酬战略。
    ②员工的薪酬需求。员工的薪酬需要是多种多样的。通常年纪较大的员工对现金的需求较弱,他们较重视劳保和福利条件,而年纪轻的员工有较强的现金需要,他们要买房子或要支撑家庭,较看重高工资收入。应考虑员工不同的薪酬需求,制定灵活的薪酬战略。
    (2)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
    通过对企业所处的内外环境和经营战略的分析,开发支持企业经营战略、提升企业竞争优势的薪酬战略。
    (3)实施薪酬战略
    通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理的实践。
    (4)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
    企业所处的环境是不断变化的,经营战略也相应在不断变化,因而薪酬战略就必须随之而变。为确保这点,定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照企业的行业中经营的态势分类，经营战略有：（　）。
    A

    进攻型战略

    B

    专业型战略

    C

    撤退型战略

    D

    防御型战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照企业的行业中经营的态势分类，经营战略有( )。

    A:进攻型战略
    B:专业型战略
    C:撤退型战略
    D:防御型战略
    E:保守型战略

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    某企业在目前的经营领域上出现收缩和撤退，决定将企业中的几个主要部门转让，该企业采取的战略是（ ）。

    A.转向战略

    B.放弃战略

    C.清算战略

    D.暂停战略

    答案：B
    解析：
    本题考查的是放弃战略。根据题干信息“某企业在目前的经营领域上出现收缩和撤退”可知，该企业需要采取紧缩战略，故D选项错误；根据题干信息“将企业中的几个主要部门转让”，可知，属于放弃战略的内容。放弃战略是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营。

  • 第15题：

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、委托中介机构调查
    • D、访谈调查

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业经营战略的类型中，按照（）分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。

    • A、企业在行业中经营的态势
    • B、企业竞争的优势
    • C、企业在行业中的地位
    • D、企业的经营功能

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退，且偏离战略起点较大的战略。

    • A、发展型战略
    • B、稳定型战略
    • C、紧缩型战略
    • D、常规型战略

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    （　）是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退，且偏离战略起点较大的战略。
    A

    增长战略

    B

    组合战略

    C

    稳定性战略

    D

    收缩战略


    正确答案： A
    解析： 收缩战略是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退，且偏离战略起点较大的战略。

  • 第19题：

    单选题
    为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（　　）。[2014年真题]
    A

    前向一体化战略

    B

    后向一体化战略

    C

    转向战略

    D

    差异化战略


    正确答案： A
    解析：
    A项，前向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输出端企业联合，形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。B项，后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。C项，转向战略是企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小，或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。D项，差异化战略是指通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势。题中，该火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料的行为，是与输入端企业的联合，即一体化战略中的后向一体化战略。

  • 第20题：

    问答题
    企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？[2014年5月二级真题]

    正确答案： (1)企业组织机构变革的征兆主要有以下三点:
    ①企业经营业绩下降,例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多,缺少新产品新战略等。
    ②组织结构本身病症的显露,如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等。
    ③员工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
    (2)企业组织结构变革的方式如下:
    ①改良式变革。即日常的小改小革,修修补补。如局部改变某个科室的职能,新设一个职位等。这是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要,局部变革,阻力较小。
    ②爆破式变革。短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。
    ③计划式变革。对改革方案经过系统研究,制定全面规划,然后有计划、分阶段地实施。如企业组织结构的整合。这种方式比较理想,现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于通用矩阵的说法不正确的是（）。
    A

    企业中处于左上方三个方格的业务适于采取增长与发展战略

    B

    企业中处于右下方三个方格的业务，一般就采取停止、转移、撤退战略

    C

    企业处于对角线三个方格的业务，一般就采取停止、转移、撤退战略

    D

    企业处于对角线三个方格的业务，应采取维持或有选择地发展的战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业采取撤退战略的主要方式有（）。
    A

    特许经营

    B

    分包和卖断

    C

    管理层与杠杆收购

    D

    拆产为股/分拆

    E

    资产互换与战略贸易


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略有（　　）。
    A

    进攻型战略

    B

    专业型战略

    C

    撤退型战略

    D

    防御型战略

    E

    差别化战略


    正确答案： C,D
    解析：
    按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略有：①进攻型战略；②撤退型战略；③防御型战略。按照企业竞争的优势分类，经营战略包括：①总成本领先战略；②差别化战略；③专业型战略。

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