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以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

题目
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。

A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
相似考题

1.定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

2.企业定员配置法包括（ ）。A.按地域定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按岗位定员法 E.按比例定员法

3.以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

4.()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法

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  • 第1题：

    定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第2题：

    以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。

    A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动效率定员法的特点。

  • 第3题：

    以下关于按劳动效率定员的表述，错误的是（ ）

    A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率。这种定员方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用这种方法来计算定员。
    上述公式，劳动效率是用劳动定额乘以定额完成率来计算。由于劳动定额的基本形式有工时定额和产量定额，因此，公式中生产任务和员工劳动效率可相应用工时或产量来表示。

  • 第4题：

    以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。

    A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动效率定员法的特点。

  • 第5题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:B

  • 第8题：

    饭店管理人员岗位的定员一般采用（　）。

    • A、劳动效率定员法
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、职责定员法

    正确答案:D

  • 第9题：

    适合于确定管理人员数量的方法是（）。

    • A、岗位定员法
    • B、职责定员法
    • C、比例定员法
    • D、劳动效率定员法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    岗位定员法

    D

    比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    饭店管理人员岗位的定员一般采用（　）。
    A

    劳动效率定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    职责定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业定员配置法包括以下（）方法。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织结构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（　　）


    A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法

    B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

    C．工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

    D．它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。

  • 第14题：

    以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（　　）。

    A． 班产量定额＝工时定额/工作时间
    B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
    C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    班产量定额＝工作时间/工时定额。

  • 第15题：

    (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。

    A.班产量定额=工时定额／工作时间
    B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
    C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    P46-50
    班产量定额=工作时间／工时定额，故A项错误。

  • 第16题：

    （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

    • A、按设备定员法
    • B、按比例定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按劳动效率定员法

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备岗位定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:A

  • 第18题：

    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下选项中，属于编制定员方法的是（）。

    • A、按客户要求定员
    • B、按成本大小定员
    • C、按利润多少定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第20题：

    客房部常用的定员方法主要有（）这几种。

    • A、劳动效率
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、随机定员法
    • E、领导定员法

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

    • A、按照劳动效率定员法
    • B、按照岗位定员法
    • C、按照比例定员法
    • D、按照组织机构职责范围和分工定员法

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    企业定员配置法包括（）。
    A

    按地域定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按岗位定员法

    E

    按比例定员法


    正确答案： C,E
    解析： 企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第23题：

    单选题
    （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
    A

    按设备定员法

    B

    按比例定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按劳动效率定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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