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下列关于集体合同协商的说法，正确的有( )。A:是法律行为B:主要采取协商会议的形式C:协商会议由有关政府部门主持D:协商代表双方人数各方至少3名E:全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

题目
下列关于集体合同协商的说法，正确的有( )。

A:是法律行为
B:主要采取协商会议的形式
C:协商会议由有关政府部门主持
D:协商代表双方人数各方至少3名
E:全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
相似考题

1.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

2.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

3.下列关于集体合同的说法正确的有（ ）(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

4.下列关于集体合同的说法正确的有( )．A．集体合同为法定要式合同B．集体合同应以书面形式订立C．集体合同可以分为主体和附件D．口头形式的集体合同也具有法律效力E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
集体协商主要采取协商会议的形式，集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
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  • 第1题：

    《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。

    A．用人单位与劳动者可以重新协商

    B．协商不成的，实行同工同酬

    C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬

    D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

    E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定


    正确答案：B
    解析：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

  • 第2题：

    (2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
    B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
    C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
    D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：B
    解析：
    本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。

  • 第3题：

    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

    A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
    B:首席代表可以由非本单位人员代理
    C:委托人数不得超过本方代表的1/3
    D:记录员可以在协商代表之外或当中指派

    答案：C
    解析：
    我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

  • 第4题：

    下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

    A:②④①③⑤⑥
    B:④②③①⑥⑤
    C:①②⑥③⑤④
    D:④①③②⑥⑤

    答案：B
    解析：
    集体合同的签订程序为：(1)集体协商代表：①确定集体协商的代表；②协商代表的权益。(2)提出集体协商的要求。(3)提交职工代表大会或者全体职工讨论。(4)集体合同的审查。(5)集体合同生效。(6)集体合同的效力。

  • 第5题：

    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备的描述，正确的是（　　）。

    A.集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
    B.首席代表可以由非本单位人员代理
    C.委托人数不得超过本方代表的1／3
    D.记录员可以在协商代表之外或当中指派

    答案：C
    解析：
    我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定1名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

  • 第6题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第7题：

    下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）

    • A、召开职工征求意见会议
    • B、产生协商代表
    • C、召开职代会审议集体合同草案

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

    • A、集体协商是平等协商的准备阶断
    • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
    • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    集体协商是平等协商的准备阶段

    B

    平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C

    集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D

    集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案： C
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
    A

    集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

    B

    首席代表可以由非本单位人员代理

    C

    委托人数不得超过本方代表的1/3

    D

    记录员可以在协商代表之外或当中指派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第12题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法正确的有（　　）。
    A

    集体合同为法定要式合同

    B

    集体合同应以书面形式订立

    C

    集体合同可以分为主体和附件

    D

    口头形式的集体合同也具有法律效力

    E

    我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案： A,D
    解析：
    D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

  • 第13题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：
    集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第14题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。

    A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持
    B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
    C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
    D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
    E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20
    日内以书面形式予以回应

    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应。

  • 第15题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第16题：

    下列关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。

    A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
    B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,E
    解析：
    在我国，集体合同主要由工会（或职下推举的代表）代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，表现在：自上而下的推进方式，政府的主导作用，由以企业为主向行业性、区域性层面集中，有待成熟的集体协商主体。集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重，在内容上，照抄法律条文，过于原则、空泛。我国的集体协商与集体合同制度正在由以企业为主向行业性区域性层面集中。1994年我国颁布了《劳动法》，第一次以法典的形式规定了集体合同制度。2004年劳动和社会保障部颁布了新的《集体合同规定》，意味着我国的集体合同工作正在进一步深入。

  • 第17题：

    下列关于集体合同协商的说法正确的有（　　）。

    A．是法律行为

    B．主要采取协商会议的形式

    C．协商会议由有关政府部门主持

    D．协商代表双方人数各方至少3名

    E．
    全体职工讨论集体合同草案需半数以上同意方可通过

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体协商主要采取协商会议的形式，集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：
    　　 (1)协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点。我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。
    　　 (2)协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
    　　 (3)集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第18题：

    集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正确的（）。

    • A、接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律法规和政策规定
    • B、对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
    • C、要善于倾听，抓住关键
    • D、坚持实事求是的态度

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    （）是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商；
    • B、劳资协商区别于集体协商；
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是（）

    • A、集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议
    • B、三方协商机制每半年至少举行一次
    • C、协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出
    • D、用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法，正确的有(    )。
    A

    职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出，书面形式、口头形式都可以

    B

    集体协商需要双方派代表，每方代表3人

    C

    集体协商的目的是形成集体合同草案

    D

    因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容

    E

    集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡
    A

    经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    B

    集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

    C

    集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

    D

    集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： B
    解析：

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