第1题:
培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()
第2题:
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.外部环境
B.组织条件
C.组织目标
D.人员变动
第3题:
第4题:
第5题:
培训需求分析的内容包括()。
第6题:
绩效管理培训需求分析以下哪些层次()
第7题:
培训需求的层次分析包括:()。
第8题:
劳务培训需求的层次分析有()
第9题:
组织层次的培训需求分析的内容不包括()。
第10题:
培训需求的层次分析
离职员工培训需求分析
培训的阶段分析
以上均是
第11题:
社会层次分析
企业层次分析
工作岗位层次分析
员工个人层次分析
员工需求层次分析
第12题:
工作岗位分析
培训需求分析
组织层次分析
个人层次分析
第13题:
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
( A )组织目标
( B )组织战略
( C )组织效率
( D )工作任务
( E )组织文化
第14题:
第15题:
第16题:
劳务培训需求的层次分析的内容()
第17题:
下面不属于培训需求分析内容的是()。
第18题:
培训需求的层次分析类容有()。
第19题:
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
第20题:
培训需求分析的内容主要包括()。
第21题:
培训需求的层次分析
培训需求的阶段分析
培训需求的数量分析
在职员工培训需求分析
下岗员工培训需求分析
第22题:
对
错
第23题:
企业层次分析
社会需求层次分析
工作岗位层次分析
员工个人层次分析