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工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。A.保留劳动关系，退出工作岗位 B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作 C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金 D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

题目
工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。

A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴
相似考题

1.公务员享受福利,保险待遇,其内容是()。A、公务员按照国家规定享受休假B、公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C、因公致残的，享受国家规定的伤残待遇D、公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和待遇

2.下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是( )。A.自伤B.因公致残C.休假途中致残D.在家致残

3.张某因公致残，可以享受退休待遇。()

4.公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。 ()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A
解析：
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
更多“工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    公务员在因公致残的情况下享受国家规定的伤残待遇。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的()。

    A:75%
    B:80%
    C:90%
    D:85%

    答案：B
    解析：
    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

  • 第3题：

    职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。


    A.32 000

    B.34 000

    C.36 000

    D.40 000

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受哪些一次性待遇？


    正确答案: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）。
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  • 第5题：

    职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？


    正确答案:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤残为 7 个月的本人工资。

  • 第6题：

    职工王某，原在军队服役，因公负伤致残（事故伤害），取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，经人社部门认定为视同工伤，劳动能力鉴定为伤残七级，请问王某享受哪些伤残待遇？


    正确答案:职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此王某不享受一次性伤残补助金。其劳动合同期满终止，或者王某本人提出解除劳动合同，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，王某可享受13个月的一次性工伤医疗补助金和20个月的一次性伤残就业补助金。

  • 第7题：

    简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇。


    正确答案:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第8题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？


    正确答案: 为了保证伤残达到一级至四级工伤职工的合法权益，伤残为一级至四级的工伤职工，不能一次性领取全部工伤保险待遇。只能按月领取伤残津贴。

  • 第9题：

    单选题
    公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
    A

    自伤

    B

    在休假途中致残

    C

    在家突发事件致残

    D

    因公致残


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（  ）。
    A

    职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B

    职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C

    职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D

    职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E

    职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受哪些一次性待遇？

    正确答案： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）。
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员的下列行为,能享受国家规定的伤残待遇的是()

    A.因公致残

    B.在休假途中致残

    C.在家突发事件致残

    D.自伤


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第15题：

    公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇？（）

    A自伤

    B因公致残

    C在休假途中致残

    D在家突发事件致残


    B
    略

  • 第16题：

    公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。

    • A、自伤
    • B、在休假途中致残
    • C、在家突发事件致残
    • D、因公致残

    正确答案:D

  • 第17题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法错误的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇？


    正确答案: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
    （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第19题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    问答题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？

    正确答案： 为了保证伤残达到一级至四级工伤职工的合法权益，伤残为一级至四级的工伤职工，不能一次性领取全部工伤保险待遇。只能按月领取伤残津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    职工王某，原在军队服役，因公负伤致残（事故伤害），取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，经人社部门认定为视同工伤，劳动能力鉴定为伤残七级，请问王某享受哪些伤残待遇？

    正确答案： 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此王某不享受一次性伤残补助金。
    其劳动合同期满终止，或者王某本人提出解除劳动合同，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，王某可享受13个月的一次性工伤医疗补助金和20个月的一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇？（）
    A

    自伤

    B

    因公致残

    C

    在休假途中致残

    D

    在家突发事件致残


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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