培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

培训教学大纲的内容包含什么？

正确答案: ①说明部分。主要阐明培训课程设定的意义，培训目的，教材编写原则，培训方法。应简明清楚、分出条款。
②大纲本文。规定培训课程的主要内容、课时。
一、培训课程内容。
二、教学安排。
三、确定教学方式。

第5题：

培训需求分析模型包含哪些内容

正确答案: 培训需求分析模型包含的内容如下：
（1）循环评估模型。
（2）全面性任务分析模型包括：①计划阶段。②研究阶段。③任务和技能目录阶段。④任务或技能分析阶段。⑤规划设计阶段。⑥执行新的或修正的培训规划阶段。
（3）绩效差距分析模型包括：①发现问题阶段。②预先分析阶段。③需求分析阶段。
（4）前瞻性培训需求分析模型。

第6题：

（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。

• A、培训服务制度
• B、培训奖惩制度
• C、入职培训制度
• D、培训激励制度

正确答案:B

第7题：

培训教材审核的内容包含哪些方面？

正确答案:（1）教材内容审核。
（2）教材结构审核。
（3）技能与知识比重的审核。
（4）定性定量审核。
（5）教材界定范围审核。
（6）科学性与思想性审核。

第8题：

培训奖惩制度包括（）等内容。

• A、奖惩标准
• B、奖惩的执行方式和方法
• C、奖惩对象说明
• D、制度的执行组织和程序
• E、制度制定的目的

正确答案:B,C,E

第9题：

培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

岗前培训包含哪些培训内容（）。

A外派培训

B企业文化教育

C更新知识的培训

D岗位业务培训

E转岗培训

B,D
略

第16题：

一个完整的培训计划其内容不包含（）。

• A、培训者及培训对象
• B、培训所获得的实际效果
• C、培训内容
• D、培训时间及地点

正确答案:B

第17题：

BUG信息应该包含哪些内容。

正确答案:测试软件名称、测试版本号、测试人名称、测试事件、测试软件和硬件配置环境、
发现软件错误的类型、错误的严重程度、详细步骤、必要的附图、测试注释。

第18题：

请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
（2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
（3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。

第19题：

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

正确答案:培训风险管理制度

第20题：

培训管理的首要制度是（　）。

• A、培训服务制度
• B、培训考核制度
• C、培训激励制度
• D、培训奖惩制度

正确答案:A

第21题：

简述培训奖惩制度。

正确答案:奖惩制度是保障前面几项培训管理制度能够得以顺利执行的关键。
制度内容：
（1）制度制定的目的；
（2）制度的执行组织和程序；
（3）奖惩对象说明；
（4）奖惩标准；
（5）奖惩的执行方式和方法。

第22题：

第23题：