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下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。A.人数 B.场所 C.培训的性质 D.工具 E.费用

题目
下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。

A.人数
B.场所
C.培训的性质
D.工具
E.费用
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1.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

2.下列选项中，属于宏观消费结构影响因素的是（）A.消费水平B.家庭目标C.家庭规模D.家庭投资

3.下列选项中，不属于影响职业结构的人口因素的是()。A、人口规模B、人口收入水平C、人口受教育状况D、人口迁移和分布

4.下列选项中，属于微观消费结构的影响因素的是（）A.消费水平B.福利制度C.家庭规模D.人口年龄结构

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  • 第1题：

    下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()

    A.决策的重要性

    B.组织的规模

    C.组织的历史

    D.组织的变动程度

    E.外界环境的影响


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列选项中属于培训种类的有()

    A.专门业务培训

    B.全员培训

    C.初任培训

    D.任职培训


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。

    A.企业的性质
    B.发展规模
    C.战略目标
    D.组织文化
    E.现行的薪酬政策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第4题：

    下列选项中属于影响培训规模的是()。

    A:人数
    B:场所
    C:培训的性质
    D:工具
    E:费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响培训规模的因素。

  • 第5题：

    下列属于培训项目计划内容的有()

    A:培训目的
    B:培训范围
    C:培训规模
    D:培训方法
    E:培训师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训项目计划应包含以下内容：(1)培训目的；(2)培训目标；(3)受训人员和内容；(4)培训范围；(5)培训规模；(6)培训时间；(7)培训地点；(8)培训费用；(9)培训方法；(10)培训师。另外还应注意培训学习的顺序。

  • 第6题：

    下列选项中不属于教学手段现代化对教学的影响的是（）

    • A、促进教育公平
    • B、扩大教育规模
    • C、提高教学质量
    • D、提高教学效率

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于培训规模论述正确的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训其规模较小
    • B、名人讲座形式的培训规模较小
    • C、培训规模受培训性质的影响
    • D、采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。

    • A、理论培训
    • B、技术培训
    • C、思想培训
    • D、政治培训

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列选项中属于影响集权与分权的因素的有（）

    • A、决策的重要性
    • B、组织的规模
    • C、组织的历史
    • D、组织的变动程度
    • E、外界环境的影响

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中,不属于技术性因素影响系统实施效果的是(    )
    A

    软件开发

    B

    工程建设

    C

    硬件安装

    D

    用户培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于影响职业结构的人口因素的是（）。
    A

    人口规模

    B

    人口收入水平

    C

    人口受教育状况

    D

    人口迁移和分布


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。
    A

    理论培训

    B

    技术培训

    C

    思想培训

    D

    政治培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。

    A、企业发展方向

    B、财务预算

    C、员工合同终止

    D、企业规模


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（　）。

    A.团队的成功经历
    B.团队合作意识
    C.团队的规模
    D.激励方式

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于年度土地储备计划的是（　）。

    A、年初土地储备规模
    B、年末土地储备规模
    C、年度中期开发规模
    D、年度供应规模

    答案：C
    解析：
    考点:土地储备与土地开发。年度土地储备计划包括年初与年末土地储备规模、年度前期开发规模、年度供应规模和年度土地储备临时利用计划，由地方人民政府相关部门依据当地经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城市总体规划、土地利用年度计划和土地市场供求状况等联合编制。

  • 第16题：

    下列各选项属于上岗培训情况的是()。

    A:培训时间
    B:培训档次
    C:培训次数
    D:培训成绩
    E:任职时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    任职时间属于升职晋级培训情况。

  • 第17题：

    下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。

    • A、总体评价
    • B、培训教材
    • C、培训成绩
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

    • A、招聘方案
    • B、培训对象
    • C、学员规模
    • D、培训费用

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

    • A、应急性培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列选项中，属于宏观消费结构影响因素的是（）

    • A、消费水平
    • B、家庭目标
    • C、家庭规模
    • D、家庭投资

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列选项中不属于影响组织设计的因素的是（）。

    • A、企业战略
    • B、外部环境
    • C、组织规模
    • D、产品生命周期

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
    A

    招聘方案

    B

    培训对象

    C

    学员规模

    D

    培训费用


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

  • 第23题：

    多选题
    关于培训规模论述正确的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训其规模较小

    B

    名人讲座形式的培训规模较小

    C

    培训规模受培训性质的影响

    D

    采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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