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企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（ ）。A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.后期控制

题目
企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（ ）。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.后期控制
相似考题

1.第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

2.关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

3.履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）

4.国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩

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  • 第1题：

    国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。

    A．国资委主任对企业负责人的直接评价

    B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

    C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

    D．考核结果与奖惩挂钩


    正确答案：B
    本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

  • 第2题：

    判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    全面业绩管理的实质是实施（）。

    • A、工作有标准
    • B、管理全覆盖
    • C、考核无盲区
    • D、奖惩有依据
    • E、业绩实时控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）

    • A、企业管理者观念的落后
    • B、企业绩效管理与战略脱节
    • C、员工抵触情绪
    • D、职业生涯规划体系

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。


    正确答案:定期考核

  • 第6题：

    企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。

    • A、前馈控制
    • B、同期控制
    • C、反馈控制
    • D、后期控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    企业应对承包商实施安全积分管理，根据积分进行考核、奖惩，并与以后的工程量挂钩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。
    A

    前馈控制

    B

    同期控制

    C

    反馈控制

    D

    后期控制


    正确答案： B
    解析： 本题考查反馈控制。企业根据业绩对管理者实施奖惩，发现商品销路不畅而加强促销等，都属于反馈控制。

  • 第9题：

    单选题
    关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。
    A

    年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B

    年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值

    C

    分类指标由履行出资人职责的机构确定

    D

    履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


    正确答案： D
    解析： 本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

  • 第10题：

    判断题
    银行对小企业贷款业务的激励约束机制，适用于大中企业贷款业务的业绩考核和奖惩机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核国家出资企业管理者的考核。本题的表述是正确的。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪种形式不以教师考核结果为依据(    )
    A

    受聘任教

    B

    晋升工资

    C

    实施奖惩

    D

    提拔管理者


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）


    答案：错
    解析：
    绩效管理关注的是过程

  • 第15题：

    企业应对承包商实施安全积分管理，根据积分进行考核、奖惩，并与以后的工程量挂钩。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列不属于反馈控制的是（）

    • A、企业根据业绩对管理人员实施奖惩
    • B、对职工进行岗前培训
    • C、企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度
    • D、企业对不合格产品进行淘汰
    • E、发现产品销路不畅而减产

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    管理者实施奖惩的基本依据主要是（）

    • A、员工绩效评估结果
    • B、员工工作态度
    • C、管理者与员工的关系
    • D、员工的背景

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

    • A、员工奖惩工作领导小组
    • B、公司总部
    • C、公司绩效管理委员会
    • D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）
    A

    年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

    B

    半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核

    C

    年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

    D

    半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核


    正确答案： D
    解析： 本题考核点是国家出资企业管理者的考核。根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。

  • 第20题：

    单选题
    对供应商的奖惩包括两种类型，其一是因(　　)的划分而产生的奖惩，其二是根据业绩考核产生的奖惩。
    A

    价格

    B

    服务水平

    C

    质量责任

    D

    订单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
    A

    企业管理者观念的落后

    B

    企业绩效管理与战略脱节

    C

    员工抵触情绪

    D

    职业生涯规划体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者实施奖惩的基本依据主要是()
    A

    员工绩效评估结果

    B

    员工工作态度

    C

    管理者与员工的关系

    D

    员工的背景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。

    正确答案： 定期考核
    解析： 暂无解析

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