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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。A.50 B.100 C.200 D.500

题目
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。

A.50
B.100
C.200
D.500
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1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( )。A．10万元B．20万元C．40万元D．50万元

2.下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

3.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于()万元A.10B.20C.50D.100

4.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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  • 第1题：

    关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项?（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案：C
    《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”可见A错误。第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位绅劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应"-3载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”可见是劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，而非用工单位，因此B错误。由该法条可见C正确，当选。第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”因此D错误。

  • 第2题：

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( )。

    A .5万元

    B .10万元

    C .20万元

    D .50万元


    参考答案：D

  • 第3题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:必须具有一定数量的专业从业人员
    C:注册资本不得少于人民币200万元
    D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
    E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第4题：

    2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》的相关内容做出修改，其中，经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。资格条件包括()。

    A.注册资本不得少于人民币200万元
    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.法律、行政法规规定的其他条件
    E.依法经营劳动派遣公司

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

    A:注册资本不得少于200万元人民币
    B:注册资本不得少于50万元人民币
    C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E:必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

  • 第6题：

    关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。

    A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
    B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P137
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第7题：

    劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

    • A、《公司法》三十
    • B、《合伙企业法》三十
    • C、《公司法》五十
    • D、《合伙企业法》五十

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元

    • A、20
    • B、30
    • C、50
    • D、100

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
    A

    5万元

    B

    10万元

    C

    20万元

    D

    50万元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
    A

    20

    B

    30

    C

    200

    D

    80


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
    （一）注册资本不得少于人民币二百万元；
    （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
    （四）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
    A

    《公司法》、三十

    B

    《合伙企业法》、三十

    C

    《劳动合同法》、二百

    D

    《合伙企业法》、五十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。

    正确答案： 二百万
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。

    A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

    D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者


    正确答案：D
    解析：用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

  • 第14题：

    经营劳务派遣业务，注册资本不得少于多少万元?


    参考答案：200万。

  • 第15题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。


    A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元

    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。

  • 第16题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

    A:10万元
    B:50万元
    C:100万元
    D:200万元

    答案：D
    解析：
    注册资本不得少于200万元。

  • 第17题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（　　）。

    A.10万元
    B.50万元
    C.100万元
    D.200万元

    答案：D
    解析：
    注册资本不得少于200万元。

  • 第18题：

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件
    • E、有符合法律规定的人员数量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。


    正确答案:二百万

  • 第20题：

    劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

    • A、20
    • B、30
    • C、200
    • D、80

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元
    A

    20

    B

    30

    C

    50

    D

    100


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

  • 第22题：

    不定项题
    下列关于劳务派遣公司设立的说法中，正确的是（  ）。
    A

    培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

    B

    劳务派遣公司必须依照《中华人民共和国公司法》设立，注册资本不得少于200万元人民币

    C

    培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

    D

    劳务派遣公司必须依照《中华人民共和国公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。
    A

    注册资本不得少于人民币200万元

    B

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    C

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    D

    法律、行政法规规定的其他条件

    E

    有符合法律规定的人员数量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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