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从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不正确的是（ ）。 A.自上而下法 B.自下而上法 C.业务流程法 D.管理流程法

题目
从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不正确的是（ ）。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.管理流程法
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1.下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构

2.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年

3.从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。A:自上而下法 B:自下而上法 C:业务流程法 D:变量测评法 E:经验统计法

4.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计

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  • 第1题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第2题：

    企业部门结构的横向设计方法包括()

    A.按产品划分法
    B.按时序划分法
    C.按地区划分法
    D.按人数划分法
    E.按专业划分法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    部门横向划分的方法，主要有以下两大类方法。(1)从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为：自上而下法、自下而上法、业务流程法。(2)按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法，除以上方法外，还包括：按人数划分法、按时序划分法、按产品划分法、按地区划分法、按职能划分法、按顾客划分法。

  • 第3题：

    （）一般决定了企业的横向结构。

    A组织设计

    B管理幅度

    C管理层次

    D部门划分


    B
    略

  • 第4题：

    从设计学的角度来看，服装结构线主要分为：（）等。


    正确答案:省道、剪辑线、褶

  • 第5题：

    从组织工作内容来看，组织工作包括了（）

    • A、职位设计
    • B、职权设计
    • C、横向设计
    • D、纵向设计
    • E、组织结构的协调

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。

    • A、变量测评法
    • B、自上而下法
    • C、业务流程法
    • D、自下而上法

    正确答案:A

  • 第7题：

    从组织结构的特征来看，传统管理模式的组织结构是（）。

    • A、二级分散控制
    • B、多级逐步控制
    • C、多级递阶控制
    • D、一级总体控制

    正确答案:C

  • 第8题：

    从横向角度来看，学校领导集体应该有怎样的合理结构？


    正确答案: （1）富有战略头脑和政策头脑
    （2）团结合作
    （3）精简干练
    （4）各种人员素质结构合理
    （5）有权威性
    （6）作风民主，支持群众参与监督和管理

  • 第9题：

    问答题
    从横向角度来看，学校领导集体应该有怎样的合理结构？

    正确答案： （1）富有战略头脑和政策头脑
    （2）团结合作
    （3）精简干练
    （4）各种人员素质结构合理
    （5）有权威性
    （6）作风民主，支持群众参与监督和管理
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
    A

    职位设计

    B

    职权设计

    C

    横向设计

    D

    纵向设计

    E

    组织结构的协调


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。
    A

    变量测评法

    B

    自上而下法

    C

    业务流程法

    D

    自下而上法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    从模块内外的联系来看，结构化设计的要求是（）。

    正确答案： 高内聚低耦合
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从企业总体来看，财务报表分析的基本内容，主要包括（ ）。

    A.分析企业的人员结构
    B.分析企业的偿债能力
    C.分析企业权益的结构
    D.评价企业资产的营运能力
    E.评价企业的盈利能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    从企业总体来看，财务报表分析的基本内容，主要包括以下三个方面：①分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，评价企业归还债务的能力，估量企业对债务资金的利用程度：②评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使用情况，估量企业对资产的利用效率；③评价企业的盈利能力，分析企业利润目标的完成情况和不同年度盈利水平的变动情况，评价企业的发展能力，分析企业发展的方向和发展潜力。

  • 第14题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

    A:自上而下法
    B:自下而上法
    C:业务流程法
    D:变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第15题：

    从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。

    • A、按时序划分法
    • B、自上而下法
    • C、自下而上法
    • D、业务流程法
    • E、按地区划分法

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    从模块内外的联系来看，结构化设计的要求是（）。


    正确答案:高内聚低耦合

  • 第17题：

    从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（）进行部门划分。

    • A、变量测评法
    • B、自上而下法
    • C、业务流程法
    • D、自下而上法

    正确答案:D

  • 第18题：

    从资本结构的理论分析来看，企业资本成本最低时的资本结构与企业价值最大时的资本结构是不一致的


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业组织结构设计的核心内容是（）

    • A、企业组织职权的规定
    • B、企业组织层次的设计
    • C、组织授权
    • D、企业职能结构与部门结构的设计

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。
    A

    按时序划分法

    B

    自上而下法

    C

    自下而上法

    D

    业务流程法

    E

    按地区划分法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）一般决定了企业的横向结构。
    A

    组织设计

    B

    管理幅度

    C

    管理层次

    D

    部门划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（）进行部门划分。
    A

    变量测评法

    B

    自上而下法

    C

    业务流程法

    D

    自下而上法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从企业总体来看，财务报表分析的基本内容，主要包括（  ）。
    A

    分析企业的人员结构

    B

    分析企业的偿债能力

    C

    分析企业权益的结构

    D

    评价企业资产的营运能力

    E

    评价企业的盈利能力


    正确答案： B,D
    解析：

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