niusouti.com

若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与c公司签订无固定期限劳动合同,且仲裁委员会作出了裁决,则( )。A.仲裁裁决一经作出即发生法律效力B.刘强不服仲裁裁决的,有权在15日内向B县法院起诉C.C公司不服仲裁裁决的,有权在15日内向B县法院起诉D.C公司不服仲裁裁决的,有权在30日内向C市法院起诉

题目

若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与c公司签订无固定期限劳动合同,且仲裁委员会作出了裁决,则( )。

A.仲裁裁决一经作出即发生法律效力

B.刘强不服仲裁裁决的,有权在15日内向B县法院起诉

C.C公司不服仲裁裁决的,有权在15日内向B县法院起诉

D.C公司不服仲裁裁决的,有权在30日内向C市法院起诉


相似考题
参考答案和解析
正确答案:BC
BC。解析:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,一般情况下可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案不适用一裁终局制度。
更多“若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与c公司签订无固定期限劳动合同,且仲裁委员会作出了裁决,则( ) ”相关问题
  • 第1题:

    劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则( )。

    A .由双方协商一致

    B .应当订立固定期限的劳动合同

    C .应当订立无固定期限的劳动合同

    D .由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决


    参考答案:C

  • 第2题:

    某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是( )。

    A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
    B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
    C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
    D.小琴向基层人民法院提起诉讼

    答案:D
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对上述仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:①适用法律、法规确有错误的;②劳动争议仲裁委员会无管辖权的;③违反法定程序的;④裁决所根据的证据是伪造的;⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本题中,小琴可以向基层人民法院提起诉讼,而保洁公司应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

  • 第3题:

    吴某大学毕业后,经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。其欲找公司报销,公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决:( )

    A.必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.可以不经过调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C.吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉
    D.吴某或由北京仲裁委员会仲裁或由有管辖权的人民法院起诉,只能选择其一

    答案:B
    解析:
    本题考查仲裁范围。根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议仲裁不适用《仲裁法》,回答本题需注意仲裁法的适用范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定,发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第4题:

    若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与W公司签订无固定期限合同,且仲裁委员会做出了裁决,则()。

    A.仲裁裁决一经做出即发生法律效力

    B.王某不服仲裁裁决,有权在15日内向Y县法院起诉

    C.W公司不服仲裁裁决的,有权在15日内向Y县法院起诉

    D.W公司不服仲裁裁决的,有权在30日内向X市法院起诉


    正确答案:BC

    本题涉及的考点是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决如果双方都不向法院起诉,经过15天的时效后就成为生效的终局裁决。但是双方任何一方不服仲裁裁决的都可以向法院提起诉讼,一般是向基层法院提起诉讼,故本题的正确答案为BC。

  • 第5题:

    某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。

    A:保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
    B:小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
    C:保洁公司向基层人民法院提起诉讼
    D:小琴向基层人民法院提起诉讼

    答案:D
    解析: