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(2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。 A.统一定额 B.企业定额 C.一次性定额 D.人员定额

题目
(2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。

A.统一定额
B.企业定额
C.一次性定额
D.人员定额
相似考题

1.企业制定劳动定额的技术依据有:()A、生产条件B、操作者的技术水平C、心理生理依据D、科学性依据E、对工作地的供应服务和组织状况

2.关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 <--C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

3.（ ）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A.工序定额水平 B.车间定额水平 C.劳动定额水平 D.企业定额水平

4.下列关于劳动定额的说法错误的是（ ）。A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配B．劳动定员是劳动定额的基础C．在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额D．不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E．企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

更多“(2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。


    A.统一定额

    B.企业定额

    C.一次性定额

    D.人员定额

    答案：B
    解析：
    企业定额是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。

  • 第2题：

    在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。

    A:劳动定额水平
    B:工序定额水平
    C:工种定额水平
    D:车间定额水平

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定额水平的内涵。

  • 第3题：

    下列关于劳动定额的说法错误的是（）。

    • A、劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
    • B、劳动定员是劳动定额的基础
    • C、在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
    • D、变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
    • E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    劳动组织是（）章的内容。

    • A、生产过程组织
    • B、企业
    • C、企业的领导体制与组织机构
    • D、劳动组织与劳动定额

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

    • A、劳动定额标准
    • B、劳动定员标准
    • C、劳动定员核定
    • D、劳动定额计算

    正确答案:B

  • 第6题：

    在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）

    • A、劳动定额
    • B、生产技术标准
    • C、操作量标准
    • D、定额标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。

    • A、企业管理工作的内容之一
    • B、计算产品产量的依据
    • C、科学地组织生产的依据
    • D、计算产品成本的依据

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是指由施工企业根据自身具体情况，参照国家、部门或地区定额的水平制定的，代表企业技术水平和管理优势的定额。

    • A、全国统一定额
    • B、行业统一定额
    • C、补充定额
    • D、企业定额

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是指由施工企业根据自身具体情况，参照国家、部门或地区定额的水平制定的，代表企业技术水平和管理优势的定额。
    A

    全国统一定额

    B

    行业统一定额

    C

    补充定额

    D

    企业定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

    B

    劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

    C

    劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具

    D

    劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
    A

    必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件

    B

    制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件

    C

    劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限

    D

    符合劳动安全卫生要求

    E

    制定、修订劳动定员定额的程序必须合法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。

    正确答案： 本企业
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

    A:工序定额水平
    B:车间定额水平
    C:劳动定额水平
    D:企业定额水平

    答案：C
    解析：
    劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

  • 第14题：

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。

    A．劳动定额面的大小
    B．劳动定额的统计分析是否到位
    C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
    D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
    E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”；④企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第15题：

    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。


    正确答案:本企业

  • 第17题：

    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。

    • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
    • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
    • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
    • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    制定劳动定员定额应注意的事项是（）。

    • A、必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
    • B、制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
    • C、劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
    • D、符合劳动安全卫生要求
    • E、制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）

    • A、调控生产进度
    • B、为控制成本提供依据
    • C、组织员工培训
    • D、组织分配

    正确答案:D

  • 第20题：

    在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）

    • A、劳动定员
    • B、人员编制
    • C、企业定员
    • D、劳动定额

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    劳动组织是（）章的内容。
    A

    生产过程组织

    B

    企业

    C

    企业的领导体制与组织机构

    D

    劳动组织与劳动定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。
    A

    劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配

    B

    劳动定员是劳动定额的基础

    C

    在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额

    D

    不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

    E

    企业的时间定额和产量定额互为倒数关系


    正确答案： D,B
    解析：
    B项，劳动定员的基础是劳动定额；D项，不变定额又称固定定额，是指将某个时期（年初或年末）的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。

  • 第23题：

    单选题
    （）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。
    A

    劳动定额标准

    B

    劳动定员标准

    C

    劳动定员核定

    D

    劳动定额计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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