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参考答案和解析
答案：
解析：
员工福利有以下几种类型：
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
（1）广义福利与狭义福利
①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。
②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。
②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。
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第1题：
员工福利主要包括哪些类型？
正确答案:员工福利包括很多不同种类的福利项目，按照其制定的依据不同可以划分为两类，一类称为法定福利，是根据国家的政策、法律和法规，企业必须为员工提供的各项福利，具体而言主要是指企业必须委员共缴纳的各种社会保险和住房公积金等；另一类我们称为企业补充福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等。 -
第2题：
肺气肿有哪些基本类型?
正确答案: 全肺或部分肺的空气含量过多伴肺膨大称为肺气肿。根据发病机理和形态学改变可分为以下几种基本类型：
(1)急性肺气肿：主要见于急性支气管炎、毛细支气管炎和支气管哮喘时。
(2)慢性肺气肿：按其形态又可分为两型，小叶中央型和全小叶型。小叶中央型又可有囊泡型、大泡型等改变。
(3)老年性肺气肿。
(4)继发性肺气肿。
(5)间质性肺气肿。 -
第3题：
存活曲线有哪些基本类型？有什么基本特点？
正确答案: ⑴Ⅰ型：这些植物大多数能活到其平均的胜利寿命，早期死亡率很低，但在到一定生理年龄时，短期内几乎全部死亡。某些耐荫的阔叶树种的存活曲线接近到这一类型。
⑵Ⅱ型：这类植物在整个生命过程中，死亡率基本是固定的，即各个年龄阶组的死亡率基本相同。中性树种和一些阳性树种近似这种类型
⑶Ⅲ型：这类植物在幼龄期死亡率极高，但一旦达到成年以后的死亡率就低而稳定。一些阳性树种和许多阳性灌木属于这一类型。 -
第4题：
员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
正确答案: 1.按法律规定从企业财产和收入中提取；
2.企业自筹；
3.向员工个人征收等。 -
第5题：
基本词组中的“基本”有哪些含义，有哪些结构类型？举例说明
正确答案:（1）基本词组的“基本”有两个意思：一是因为都是可以充当句法成分的词类，实词与实词的关系意义比较实在，所以语法分析时都必须作为组成成分；二是因为实词差不多是各种语言都有的词类，所以这种词组也是各种语言几乎都具有的结构类型。
（2）基本词组主要包括以下五种类型：①主谓词组，即两个成分之间具有说明和被说明关系的词组，被说明成分是主语，说明成分是谓语如“汽车开走了”、“Iknowthefact（我知道这个事实）”②动宾词组{又称迷宾词组），即两个成分之间具有动作和所支配事物的关系的词组，动作成分是述语，被支配的成分是宾语。如“打电话”、"readthebook（读那本书）”③偏正词组，即两个成分之间具有修饰限制和被修饰被限制关系的词组。偏正词组又包括两小类：中心语是体词时叫做定中偏正词组，如“书写工具”、"bluesky（篮天）”，中心语是谓词时.叫做状中偏正词组，如“非常丰富”，"verygood（很好）”等。④动补词组（又称述补词组。即两个成分之间具有森行为和补充说明关系的词组。如“看清楚”、“翻过去’，等⑤联合词组.即两个成分之间具有并列的或互不从属关系的词组。如“改革开放”、"warandpeace（战争与和平）”等。 -
第6题：
员工福利管理的基本原则有哪些？
正确答案:1.合理的必要的原则。
2.量力而行的原则。
3.统筹规划的原则。
4.公平的群众性原则。 -
第7题：
褶皱的基本形态有哪些？褶皱的类型有哪些？
正确答案: 褶皱的基本形态主要有直立褶皱、斜歪褶皱、倒转褶皱、横卧褶皱。
褶皱的类型主要有背斜和向斜两种。 -
第8题：
问答题褶皱的基本形态有哪些？褶皱的类型有哪些？正确答案： 褶皱的基本形态主要有直立褶皱、斜歪褶皱、倒转褶皱、横卧褶皱。
褶皱的类型主要有背斜和向斜两种。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题褶皱（曲）的基本类型有哪些？确定褶曲基本类型的依据是什么？正确答案： 层状岩石发生弯曲变形，但岩石的连续完整性基本没有破坏，这种构造叫做褶皱构造。褶曲是褶皱中的一个弯曲，是褶皱的基本组成单位。
褶曲的基本类型：背斜和向斜
判断褶曲基本类型的方法是根据岩层的新老关系，当核部地层较两侧地层新，为向斜；当核部地层较两翼地层老，为背斜。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题员工福利有哪些内容？正确答案： 员工福利内容包括：
①法定员工福利。法定的员工福利是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、事业保险、工伤保险与生育保险等。职工依法享有的休息时间也是一项法定的员工福利。
②非法定员工福利。是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。员工福利是一个复杂的系统，在现实中，员工除了可以依法享受社会保险待遇外，还可以享受用人单位为职工自主举办的员工福利计划，这种与职业相关的福利主要包括：收入保障计划；健康保健计划；和员工服务计划等。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题员工福利主要包括哪些类型？正确答案： 员工福利包括很多不同种类的福利项目，按照其制定的依据不同可以划分为两类，一类称为法定福利，是根据国家的政策、法律和法规，企业必须为员工提供的各项福利，具体而言主要是指企业必须委员共缴纳的各种社会保险和住房公积金等；另一类我们称为企业补充福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题基本词组中的“基本”有哪些含义，有哪些结构类型？举例说明正确答案： （1）基本词组的“基本”有两个意思：一是因为都是可以充当句法成分的词类，实词与实词的关系意义比较实在，所以语法分析时都必须作为组成成分；二是因为实词差不多是各种语言都有的词类，所以这种词组也是各种语言几乎都具有的结构类型。
（2）基本词组主要包括以下五种类型：①主谓词组，即两个成分之间具有说明和被说明关系的词组，被说明成分是主语，说明成分是谓语如“汽车开走了”、“Iknowthefact（我知道这个事实）”②动宾词组{又称迷宾词组），即两个成分之间具有动作和所支配事物的关系的词组，动作成分是述语，被支配的成分是宾语。如“打电话”、"readthebook（读那本书）”③偏正词组，即两个成分之间具有修饰限制和被修饰被限制关系的词组。偏正词组又包括两小类：中心语是体词时叫做定中偏正词组，如“书写工具”、"bluesky（篮天）”，中心语是谓词时.叫做状中偏正词组，如“非常丰富”，"verygood（很好）”等。④动补词组（又称述补词组。即两个成分之间具有森行为和补充说明关系的词组。如“看清楚”、“翻过去’，等⑤联合词组.即两个成分之间具有并列的或互不从属关系的词组。如“改革开放”、"warandpeace（战争与和平）”等。解析： 暂无解析 -
第13题：
问卷有哪些基本类型，基本结构包括哪些部分？
正确答案: 根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和访问式问卷两大类。根据问卷发放方式的不同，可将调查问卷分为送发式问卷、邮寄式问卷、报刊式问卷、人员访问式问卷、电话访问式问卷和网上访问式问卷六种。一份完整的调查问卷通常包括标题、问卷说明、调查内容、编码、结束语、作业证明记载等内容。其中调查内容是问卷的核心部分，是每一份问卷都必不可少的内容，而其他部分则根据设计者需要进行取舍。 -
第14题：
法定员工福利有哪些？
正确答案: 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
社会保险由国家通过立法确定并强制实施，是现代社会保障制度的主要构成部分。
职工依法享有的休息时间也是一项法定的员工福利。在法定节假日，劳动者有权享受休息，工资照发。如果雇主或单位在法定假日安排劳动者工作，应支付不低于300%的劳动报酬。劳动者连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。 -
第15题：
国防的基本类型有哪些？我国的国防属于哪种类型？
正确答案: （1）扩张型，自卫型，联盟型，中立型。
（2）自卫型。 -
第16题：
员工福利的特点有哪些？
正确答案: 它具有下述基本特点：
（一）补偿性；
（二）均等性；
（三）补充性；
（四）集体性。 -
第17题：
员工福利的类型
正确答案:1）按给付方式可划分为：1、货币型；2、实物型；3、服务型
2）按以员工福利发挥功能为依据可分为：1、劳动条件福利；2、生活条件福利；3、人际关系福利
3）按福利制度是否具有强制可划分为：1、强制性福利；2、自愿性福利 -
第18题：
褶皱（曲）的基本类型有哪些？确定褶曲基本类型的依据是什么？
正确答案: 层状岩石发生弯曲变形，但岩石的连续完整性基本没有破坏，这种构造叫做褶皱构造。褶曲是褶皱中的一个弯曲，是褶皱的基本组成单位。
褶曲的基本类型：背斜和向斜
判断褶曲基本类型的方法是根据岩层的新老关系，当核部地层较两侧地层新，为向斜；当核部地层较两翼地层老，为背斜。 -
第19题：
逆变器有哪些类型？其最基本的应用领域有哪些？
正确答案:逆变器类型：
1）按直流侧储能元件的性质分为：电压型逆变器（VSI）、电流型逆变器（CSI）。
2）按逆变器输出波形的不同分为：方波逆变器、阶梯波逆变器、正弦波逆变器。
3）按逆变器的功率电路结构形式的不同分为：半桥逆变器、全桥逆变器、推挽式逆变器等。
4）按逆变器的功率电路的功率器件不同分为：半控型逆变器和全控型逆变器。
5）按逆变器输出的频率不同分为：工频逆变器、中频逆变器、高频逆变器。
6）按逆变器输出交流电的相数不同分为：单相逆变器、三相逆变器、多相逆变器。
7）按逆变器输入、输出是否隔离分为：隔离型逆变器和非隔离型逆变器。其中隔离型逆变器又分为低频隔离型逆变器和高频隔离型逆变器。
8）按逆变器输出电平的不同分为：两电平逆变器和多电平逆变器。
其基本的应用领域：在已有的工作电源中，蓄电池、干电池、太阳能电池等都是直流电源，当需要这些电源向交流负载供电时，就需要逆变器。另外，交流电机调速用变频器、不间断电源、感应加热电源等电力电子装置使用广泛，请其电路的核心部分都是逆变器。 -
第20题：
问答题法定员工福利有哪些？正确答案： 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
社会保险由国家通过立法确定并强制实施，是现代社会保障制度的主要构成部分。
职工依法享有的休息时间也是一项法定的员工福利。在法定节假日，劳动者有权享受休息，工资照发。如果雇主或单位在法定假日安排劳动者工作，应支付不低于300%的劳动报酬。劳动者连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题问卷有哪些基本类型，基本结构包括哪些部分？正确答案： 根据市场调查中使用问卷方法的不同，可将调查问卷分成自填式问卷和访问式问卷两大类。根据问卷发放方式的不同，可将调查问卷分为送发式问卷、邮寄式问卷、报刊式问卷、人员访问式问卷、电话访问式问卷和网上访问式问卷六种。一份完整的调查问卷通常包括标题、问卷说明、调查内容、编码、结束语、作业证明记载等内容。其中调查内容是问卷的核心部分，是每一份问卷都必不可少的内容，而其他部分则根据设计者需要进行取舍。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题员工福利的基本类型有哪些？正确答案： 1、法律保障的员工福利：（1）社会保障保险；（2）失业保险；（3）岗位补贴；（4）无薪假。
2、组织自主决定的员工福利：（1）健康保健福利；（2）非工作时段的支出（3）人寿保险；（4）退休方案；（5）养老金计划。
3、员工服务：（1）员工助理方案；（2）顾问服务；（3）教育培训计划；（4）其他服务。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题员工福利的特点有哪些？正确答案： 它具有下述基本特点：
（一）补偿性；
（二）均等性；
（三）补充性；
（四）集体性。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？正确答案： 1.按法律规定从企业财产和收入中提取；
2.企业自筹；
3.向员工个人征收等。解析： 暂无解析