第1题:
除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A.企业文化培训
B.专题培训
C.脱产进修
D.个人自选教育
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
消防安全重点单位、公众聚集场所对员工进行消防安全培训有哪些规定?宣传教育和培训的内容应当包括哪些?
第6题:
对新老员工进行培训的内容包括()。
第7题:
对厨房员工培训进行评估的内容有哪些?
第8题:
基本的培训与开发包括()
第9题:
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:
①培训的意义和目的;
②需要参加的人员界定;
③特殊情况不能参加人职培训的解决措施;
④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);
⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);
⑥入职培训的方法。
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。
(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为:
①完善的岗位任职资格要求;
②公平、公正、客观的业绩考核标准;
③公平竞争的晋升规定;
④以能力和业绩为导向的分配原则。
第17题:
员工的培训的内容包括()和职业道德培训,也包括()。
第18题:
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当包括哪些等内容?
第19题:
新员工培训的内容包括()。
第20题:
对员工进行培训的主要内容包括()。
第21题:
知识更新
能力培养
思维变革
观念变化
心理调整
第22题:
企业文化培训
业务培训
开展对新员工的“传、帮、带”活动
上岗试用
人际关系培训
第23题:
知识理解能力
领导能力
技术能力
创新决策能力
人际关系沟通能力