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以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论

题目
以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论
相似考题

1.科学必须依靠技术提供（ ），技术必须以科学理论为依据。

2.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

3.目标管理理论的理论基础是( )。A.科学管理理论B.行为科学理论C.组织理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

4.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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  • 第1题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是()。

    A.古典管理理论

    B.需求层次理论

    C.人际关系理论

    D.行为科学理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.静态组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第3题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第4题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第5题：

    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）

    • A、传统组织（结构）理论
    • B、行为组织（结构）理论
    • C、现代组织（结构）理论
    • D、综合组织（结构）理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。

    • A、马科斯•韦伯的理论
    • B、亨利•法约尔的理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

    • A、古典管理理论
    • B、需求层次理论
    • C、人际关系理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    不属于后期行为科学理论的是（）

    • A、双因素理论
    • B、权变理论
    • C、需要层次理论
    • D、期望理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    属于行为科学理论的是（）。

    • A、韦伯的行政组织理论
    • B、麦格雷戈的X-Y理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。
    A

    权变管理理论

    B

    马科斯•韦伯的理论

    C

    行为科学理论

    D

    亨利•法约尔的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。
    A

    马科斯•韦伯的理论

    B

    亨利•法约尔的理论

    C

    行为科学理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于后期行为科学理论的是（）
    A

    双因素理论

    B

    权变理论

    C

    需要层次理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。

    A.马科斯·韦伯的理论

    B.亨利·法约尔的理论

    C.行为科学理论

    D.权变管理理论


    参考答案：C

  • 第14题：

    （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第15题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第16题：

    (2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第17题：

    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。

    • A、权变管理理论
    • B、马科斯•韦伯的理论
    • C、行为科学理论
    • D、亨利•法约尔的理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    行为科学理论强调以人为中心。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    泰罗的科学管理组织理论是（）。

    • A、行为科学理论
    • B、现代行政理论
    • C、人际关系组织理论
    • D、古典组织理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
    A

    传统组织（结构）理论

    B

    行为组织（结构）理论

    C

    现代组织（结构）理论

    D

    综合组织（结构）理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    科学必须依靠技术提供（），技术必须以科学理论为依据。

    正确答案： 研究手段
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于行为科学理论的是（）。
    A

    韦伯的行政组织理论

    B

    麦格雷戈的X-Y理论

    C

    马斯洛的需求层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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