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从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。A.简历筛选B.笔试C.面试D.情景模拟测试E.背景调查

题目
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。


A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.情景模拟测试

E.背景调查
相似考题

1.说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

2.品系繁育的工作步骤和具体内容有哪些?

3.从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定员的基本原理和方法E:采用的典型设备和技术条件

4.从党联系群众的具体内容上看，党与群众的联系包括哪些? (简答题)

更多“从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？


    答案：
    解析：
    ①简历筛选；②应聘申请表筛选；③笔试；④面试；⑤情景模拟测试；⑥心理测试；⑦背景调查与体检等内容。

  • 第2题：

    典型调查的特点，从本质上看，它是一种（）调查；从选择数量上看，它是一种（）调查；从调查具体方法上看，它是一种（）的方法；从调查结果上看，它是一种侧重于（）的调查研究方法。
    选样；小型；解剖麻雀；定性分析
    略

  • 第3题：

    从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。

    • A、兴趣
    • B、工作经验
    • C、年纪
    • D、学历

    正确答案:A

  • 第4题：

    导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    看零件图的步骤和方法有哪些？


    正确答案: （1）看标题栏看标题栏可以知道零件的名称、材料、比例等。
    （2）分析视图想象出零件的立体形状通过对视图、线条、小的几何体等详细分析，在脑子中形成零件的立体形象。
    （3）看尺寸和技术要求图上的尺寸、表面光洁度和其他技术要求是零件图的重要组成部分，是零件的质量指标，必须逐个仔细研究。

  • 第6题：

    从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

    • A、用人的数量和质量要求
    • B、各工种工序的工艺流程
    • C、规定各类人员划分的方法
    • D、采用的典型设备和技术条件
    • E、人员任职的国家职业资格（等级）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    从党联系群众的具体内容上看，党与群众的联系包括哪些？


    正确答案: 从党联系群众的具体内容上看，既包括上情下达，把党的路线、方针、政策传达给群众，争取群众的理解和支持，使群众自觉落实和贯彻党的路线、方针和政策，同时也包括下情上传，把群众的愿望、困难和要求反映给党，使党的路线方针政策能够更好地体现群众的意志，从而夯实党的群众基础。

  • 第8题：

    多选题
    活字版和雕版的四种鉴别法（）
    A

    从字体上看

    B

    从版面上看

    C

    雕版有影活字版的情况

    D

    从墨色上看

    E

    从笔划上看


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于融资服务项目的工作范围的描述，正确的有（）。
    A

    从参与方上看，有业主、咨询管理方、设计方和施工方

    B

    从融资标的上看，有存量资产转让和新建项目融资之分

    C

    从融资程序上看，有招标和谈判之分

    D

    从融资渠道上看，有股权融资和债权融资之分

    E

    从项目和资产来源上看，有国有和民营之分


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

    正确答案： (1)人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量,因此,人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。人员选拔的意义有以下几点:
    ①保证组织得到高额的回报。如果在人员选拔过程中能做到员工对工作满意,愿意为组织工作,而组织对员工的技能、知识、经验满意,则组织必然会收到高额、快速的回报。
    ②降低员工的辞退率与辞职率。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织节约离职成本。
    ③为员工提供公平竞争的机会。有效的人员选拔,应当为组织内员工与组织外的应聘者提供公平竞争的机会,通过一系列的面试、考试、测试等选择环节,使每一个应聘者均有机会展示自己的才能,使自己有更好的发展。
    (2)初步选拔是对应聘者是否符合岗位基本要求的第一次审查,目的是筛选出那些背景和潜质都能满足岗位任职标准和基本要求的候选人,为后续第二阶段的细选,乃至最终的甄选奠定基础。
    ①人员初步选拔的方法
    材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法,即通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。
    ②人员初步选拔的步骤
    a.应聘申请表分析。审核应聘人员填写的申请表,可以说是企业对应聘人员初步选拔过程的第一步。典型的申请表需要求职者填写背景资料,如姓名、地址、受教育程度、社会关系、工作经历、特长、兴趣爱好、要求的职位等。
    b.个人简历分析。个人简历分析即个人履历分析,它是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。
    c.应聘者推荐材料分析。应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性。
    解析：     

  • 第11题：

    多选题
    会计循环是指按照一定的步骤反复运行的会计程序，从会计核算的具体内容上看，会计循环包括()。
    A

    填制和审核会计凭证

    B

    设置会计科目和账户

    C

    登记会计账簿

    D

    编制财务会计报表

    E

    财产清查


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？

    正确答案： 内容：
    （1）政策协调
    （2）地区关系协调
    （3）部门关系协调
    （4）工作关系协调
    （5）会议协调
    （6）领导关系协调
    （7）人际关系协调
    （8）股东关系协调
    （9）职工关系协调
    步骤：
    （1）摸清情况
    （2）找出症结
    （3）提拟方案
    （4）反复磋商
    （5）督促落实
    （6）检查反馈
    方法：
    （1）信息沟通法
    （2）宣传教育法
    （3）中介法
    （4）求同存异法
    （5）冷处理法
    （6）避虚就实法
    （7）先易后难法
    （8）步步为营法
    （9）场景变换法
    （10）交谈法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )

    A: 用人的数量和质量要求
    B: 各工种工序的工艺流程
    C: 采用的典型设备和技术条件
    D: 规定各类人员划分的方法和标准
    E: 人员任职的国家职业资格标准(等级)

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    行业定员标准除了A、B、C、D、E项外，还有：(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。(2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。(3)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。

  • 第14题：

    简述看装配图的方法和步骤。
    看装配图的方法和步骤如下：
    （1）概括了解，首先看标题栏、明细表及有关说明；
    （2）深入分析，弄清各装配体中各零件的装配关系和看懂各零件的主要结构形状；
    （3）归纳总结，把装配图中各组成部分联系起来，围绕结构、工作原理和装配关系进行系统总结，加深了解，以求对全局有一个完整的认识，并对图中的视图表达、尺寸标注，以及部件的结构和装配工艺等各方面做出评价，提出改进意见。
    略

  • 第15题：

    看组装图的步骤和方法有哪些？


    正确答案: （1）概括了解拿到图首先看标题栏，了解部件的名称；看明细栏和图上的零件编号，了解组成的零件概况；粗略地看一下视图、尺寸和技术要求。主要是对组装图有个粗浅的印象。
    （2）分析视图进一步分析每个视图的投影关系，对于剖视图，要找到剖切的位置和有关视图的关系，研究零件之间的装配关系和部件工作、运动情况。
    （3）分析零件主要是把零件图和装配图对照起来看。首先把零件的结构形状、尺寸搞清楚，然后搞清零件在组装图中位置、装配关系。
    （4）注意装配尺寸精度和装配验收技术要求。

  • 第16题：

    活字版和雕版的四种鉴别法（）

    • A、从字体上看
    • B、从版面上看
    • C、雕版有影活字版的情况
    • D、从墨色上看
    • E、从笔划上看

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？


    正确答案: 内容：
    （1）政策协调
    （2）地区关系协调
    （3）部门关系协调
    （4）工作关系协调
    （5）会议协调
    （6）领导关系协调
    （7）人际关系协调
    （8）股东关系协调
    （9）职工关系协调
    步骤：
    （1）摸清情况
    （2）找出症结
    （3）提拟方案
    （4）反复磋商
    （5）督促落实
    （6）检查反馈
    方法：
    （1）信息沟通法
    （2）宣传教育法
    （3）中介法
    （4）求同存异法
    （5）冷处理法
    （6）避虚就实法
    （7）先易后难法
    （8）步步为营法
    （9）场景变换法
    （10）交谈法

  • 第18题：

    关于融资服务项目的工作范围的描述，正确的有（）。

    • A、从参与方上看，有业主、咨询管理方、设计方和施工方
    • B、从融资标的上看，有存量资产转让和新建项目融资之分
    • C、从融资程序上看，有招标和谈判之分
    • D、从融资渠道上看，有股权融资和债权融资之分
    • E、从项目和资产来源上看，有国有和民营之分

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。
    A

    兴趣

    B

    工作经验

    C

    年纪

    D

    学历


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    典型调查的特点，从本质上看，它是一种（）调查；从选择数量上看，它是一种（）调查；从调查具体方法上看，它是一种（）的方法；从调查结果上看，它是一种侧重于（）的调查研究方法。

    正确答案： 选样,小型,解剖麻雀,定性分析
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    会计循环是指按照一定的步骤反复运行的会计程序，从会计核算的具体内容上看，会计循环包括（）。
    A

    填制和审核会计凭证

    B

    设置会计科目和账户

    C

    登记会计账簿

    D

    编制财务会计报告


    正确答案： A,B
    解析： 从会计核算的具体内容上看，会计循环由填制和审核会计凭证、设置会计科目和账户、复式记账、登记会计账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表等组成。

  • 第23题：

    单选题
    （　），教学媒体有助于传递教学信息标准化，使教学活动生动有趣，有效的运用学习理论和教学理论，提高教学质量和改进教学方法。
    A

    从微观上看

    B

    从中观上看

    C

    从宏观上看

    D

    从性质上看


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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