第1题:
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
第2题:
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
第3题:
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一致性和可靠性
D.民主性和透明性
第4题:
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论基本方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
如何平衡企业员工奖惩()
第10题:
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为()。
第11题:
全面性与完整性
相关性与有效性
明确性与具体性
可操作性与精确性
原则一致性与可靠性
公正性与客观性
民主性与透明度
第12题:
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
及时向员工反馈绩效考评的结果
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
第13题:
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
第14题:
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
A.明确性与具体性
B.全面性与完整性
C.民主性与透明度
D.整体性与系统性
E.原则一致性与可靠性
第15题:
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一致性和可靠性
D.民主性和透明性
第16题:
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
A.全面性与完整牲
B.整体性与系统性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
E.相关性与有效性
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
绩效管理制度的基本要求是()
第21题:
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
第22题:
第23题:
企业绩效管理体系
企业绩效管理制度
企业绩效管理总体流程
企业绩效管理的应用与开发