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  • 第1题:

    定员定额标准的内容包括( )

    (A) 岗位培训标准

    (B) 岗位员工规范

    (C) 时间定额标准

    (D) 双重定额标准

    (E) 产量定额标准


    正确答案:CDE

  • 第2题:

    简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准


    答案:
    解析:
    总体上看,目前我国在定员定额制度的管理上还不够科学合理,有些定额标准不符合合 实际情况,不利于行政事业单位日常工作的开展;而定员制度也未能实现动态管理,导致人员编制的确定脱离实际。今后,我们要完善定员定额制度,按照实际需要修改定额标准,并实现定员的动态管理。

  • 第3题:

    定员定额分析法的具体方法包括(  )。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P70-71
    定员定额分析法分为劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法四类
    知识点:人力资源需求预测的方法
    3类定性、10类定量方法的区分

  • 第4题:

    定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案:A,C,D,E
    解析:
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定,包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第5题:

    按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。

    • A、岗位定员;
    • B、设备定员;
    • C、劳动定额。

    正确答案:A

  • 第6题:

    定员定额分析法的具体方法包括()。

    • A、劳动定额分析法
    • B、效率定员法
    • C、类推比较定员法
    • D、比例定员法
    • E、设备看管定额定员法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    关于定员定额表述正确的是()。

    • A、定员就是企业用人质量的界限
    • B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
    • C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
    • D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准

    正确答案:D

  • 第9题:

    制定定员定额标准的原则是()。


    正确答案:确保行政工作和事业计划完成的原则、量力而行的原则、准确性的原则、简便易行的原则

  • 第10题:

    单选题
    确定()是整个定员工作的核心。
    A

    定员水平;

    B

    定额标准;

    C

    定员比例。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    定员定额标准的内容包括()
    A

    岗位培训规范

    B

    岗位员工规范

    C

    时间定额标准

    D

    双重定额标准

    E

    产量定额标准


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?

    正确答案: 1)对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查;
    2)进行岗位劳动技术测定,取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据;
    3)根据技术测定所取得的数据,结合岗位调查这里及历史资料的统计分析,应用工作研究的方法,对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正;
    4)计算理论定员定额数量值;
    5)确定合理的劳动定员定额标准;
    6)组织审定标准,平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平,确定劳动定员定额标准。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于定员定额的表述正确的是( )。

    A.定员就是企业用人质量的界限

    B.定额是组织生产、指导分配的基本依据

    C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

    D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准


    正确答案:D
    A项,企业定员是对劳动力使用的一种数量、质量的界限;B项,劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定,科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据;C项,企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额,而非标准,两者的计量单位不同、应用范围不同而已。

  • 第14题:

    定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案:D
    解析:
    定员定额分析法包括:劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第15题:

    定员定额分析法不包括( )。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    (2017年11月) 定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案:A,C,D,E
    解析:
    P15-18
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定,包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第17题:

    定员定额分析法不包括()。

    • A、劳动定额分析法
    • B、比例定员法
    • C、效率定员法
    • D、人员比率法

    正确答案:D

  • 第18题:

    定员定额标准的内容包括()

    • A、岗位培训规范
    • B、岗位员工规范
    • C、时间定额标准
    • D、双重定额标准
    • E、产量定额标准

    正确答案:C,E

  • 第19题:

    确定()是整个定员工作的核心。

    • A、定员水平;
    • B、定额标准;
    • C、定员比例。

    正确答案:A

  • 第20题:

    以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为()

    • A、设备定员标准
    • B、职责分工标准
    • C、综合定额标准
    • D、单项定员标准

    正确答案:D

  • 第21题:

    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?


    正确答案: 1)对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查;
    2)进行岗位劳动技术测定,取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据;
    3)根据技术测定所取得的数据,结合岗位调查这里及历史资料的统计分析,应用工作研究的方法,对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正;
    4)计算理论定员定额数量值;
    5)确定合理的劳动定员定额标准;
    6)组织审定标准,平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平,确定劳动定员定额标准。

  • 第22题:

    单选题
    以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为()
    A

    设备定员标准

    B

    职责分工标准

    C

    综合定额标准

    D

    单项定员标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    岗位规范中,定员定额标准的内容包括(  )。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案: A,D
    解析:
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括:①编制定员标准;②各类岗位人员标准;③时间定额标准;④产量定额标准或双重定额标准等。