第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是( )。
第5题:
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
第6题:
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()
第7题:
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是()
第8题:
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是()
第9题:
其他企业的薪酬水平
企业的财务状况
企业的发展阶段
工作年限
第10题:
该公司背离了薪酬内部一致性原则
企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
薪酬受企业所处行业影响
薪酬水平受个人因素影响
第11题:
地区生活指数
劳动力市场
企业远景
资历水平
第12题:
其他企业的薪酬水平
企业的财务状况
企业的发展阶段
工作年限
第13题:
第14题:
第15题:
影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是(),其次是(),再次是企业战略规划。
第16题:
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()
第17题:
薪酬系统设计的内部影响因素是()
第18题:
以下属于影响薪酬的内部因素的是()。
第19题:
实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。
第20题:
同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
薪酬结构
社会生活成本指数
薪酬政策
第21题:
第22题:
外部因素
内部因素
员工个人因素
行业因素
第23题:
自然因素
宏观因素
微观因素
内部因素
外部因素