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领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力 B.能够及时带领下属员工做出努力 C.给员工创造充分发挥其才能的机会 D.最大限度地调动员工的积极性 E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

题目
领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。

A.具有强烈的领导欲和影响力
B.能够及时带领下属员工做出努力
C.给员工创造充分发挥其才能的机会
D.最大限度地调动员工的积极性
E.最大限度地调动员工的主动性和创造性
相似考题

1.制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度

2.建立编码辞典的具体步骤包括（ ）。 A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.获得专家意见 E.能力指标的分级定义

3.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②④①⑤③ D.②①③⑤④

4.某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。请您为领导技能指标设计一份含A．B、C、D四个等级的评分标准表。(15分)

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
更多“领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。”相关问题

  • 第1题：

    建立编码辞典具体步骤包括：①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。

    A.①②③④⑤
    B.①③②④⑤
    C.②④①⑤③
    D.②①③⑤④

    答案：C
    解析：
    建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：1.组建开发小组；2.建立能力清单；3.能力指标的删减；4.能力指标的概念界定；5.能力指标的分级定义。

  • 第2题：

    建筑外门窗水密性能分级表表述正确的（ ）。（单位Pa）。

    A.一级分级指标值100≤△P＜150
    B.二级分级指标值150≤△P＜250
    C.三级分级指标值250≤△P＜350
    D.四级分级指标值350≤△P＜450
    E.五级分级指标值450≤△P＜550

    答案：A,B,C
    解析：
    建筑外门窗水密性能分级（单位Pa）：一级分级指标值100≤△P＜150、二级分级指标值150≤△P＜250、三级分级指标值250≤△P＜350、四级分级指标值350≤△P＜500、五级分级指标值500≤△P＜700、六级分级指标值△P≥700。注：第六级应在分级后同时注明具体检测压力差值。

  • 第3题：

    无领导小组讨论后，确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据()四等级分配分值。

    A.优
    B.良
    C.中
    D.差
    E.及格

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。

    A.分析团队成员的差异
    B.帮助团队成员树立目标
    C.制定规章制度
    D.在团队中营造积极向上的工作氛围
    E.强化团队的沟通与协作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。

    A.评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准
    B.评分等级一般采用五级评分
    C.评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定
    D.评价方案各个指标的评分级数不需要都相同

    答案：D
    解析：
    本题考查对综合评价法中确定各项指标评分标准的掌握。评价方案各个指标的评分都要相同，否则就会造成人为夸大某些指标的作用，同时也要根据指标的不同性质来分级评分。

  • 第6题：

    苗木分级的一级指标是（）。


    正确答案:地径

  • 第7题：

    建筑外门窗气密性等级中按单位缝长分级，下列哪个不属于五级的指标值（）

    • A、2.0
    • B、1.8
    • C、1.6
    • D、1.5

    正确答案:D

  • 第8题：

    集团专线的业务保障等级是结合客户服务等级和业务重要程度，面向业务提供分级的质量性能指标和分级的业务保障手段的依据，分为（）级、（）级、（）级和（）级四个级别。


    正确答案:AAA、AA、A、普通

  • 第9题：

    在指标定义的公式定义中，优先级越高越先进行计算。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。
    A

    评分等级

    B

    各指标的权重

    C

    各指标评分定级标准

    D

    各指标的得分

    E

    各指标的优先序


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建筑外门窗气密性等级中按单位缝长分级，下列哪个不属于五级的指标值（）
    A

    2.0

    B

    1.8

    C

    1.6

    D

    1.5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建立编码字典的具体步骤包括（）。
    A

    组建开发小组

    B

    建立能力清单

    C

    能力指标的删减

    D

    能力指标的概念界定

    E

    能力指标的分级定义


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑外门窗水密性能分级指标中，采用严重渗漏压力差值的前一级压力差值作为分级指标。


    答案：对
    解析：
    建筑外门窗水密性能分级指标中，采用严重渗漏压力差值的前一级压力差值作为分级指标。

  • 第14题：

    内河航道分级的主要指标有（）

    A.船舶吨级
    B.代表船型尺度
    C.船队尺度
    D.航道尺度
    E.驳船等级

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查内河航道分类参考的主要指标有船舶吨级、代表船型尺度、船队尺度、航道尺度。

  • 第15题：

    战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。

    A.具有很强的风险意识和洞察力
    B.做出决策
    C.善于对全局性和前瞻性问题深入分析
    D.采取有针对性的措施
    E.提出可行性方案

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表1和表2中。（ 20分）


    答案：
    解析：
    P311
    表1 操作复杂程度分级标准表

    表2 产品质量要求程度分级标准表

  • 第17题：

    在CMM标准中，哪一个等级表明组织在软件开发过程中已经建立了定量的质量指标？（）

    • A、可重复级
    • B、已定义级
    • C、已管理级
    • D、优化级

    正确答案:C

  • 第18题：

    在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。

    • A、评分等级
    • B、各指标的权重
    • C、各指标评分定级标准
    • D、各指标的得分
    • E、各指标的优先序

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    人员测评的指标体系包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评内容
    • D、评分标准
    • E、测评客体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。

    • A、评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准
    • B、评分等级一般采用五级评分
    • C、评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定
    • D、评价方案各个指标的评分级数不需要都相同

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    人员测评的指标体系包括（）
    A

    测评指标

    B

    测评要素

    C

    测评内容

    D

    评分标准

    E

    测评客体


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在CMM标准中，哪一个等级表明组织在软件开发过程中已经建立了定量的质量指标？（）
    A

    可重复级

    B

    已定义级

    C

    已管理级

    D

    优化级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建立编码辞典的具体步骤包括（　　）。
    A

    组建开发小组

    B

    建立能力清单

    C

    能力指标的删减

    D

    获得专家意见

    E

    能力指标的分级定义


    正确答案： E,D
    解析：
    编码辞典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：①组建开发小组；②建立能力清单；③能力指标的删减；④能力指标的概念界定；⑤能力指标的分级定义。

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