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()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:确认式提问 D:举例式提问

题目
()是人员面试中的核心技巧。

A:开放式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问
相似考题

1.根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（ ）。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．尽量创造和谐自然的气氛D．认真倾听，适当发表结论性意见

2.（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问

3.简述面试的技巧。

4.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

更多“()是人员面试中的核心技巧。”相关问题

  • 第1题：

    面试的技巧包括()。

    A.把握面试中的注意事项

    B.意志力

    C.做好面试前的准备工作

    D.了解对方情况


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是()

    A.面试官或评委

    B.测评组织人员

    C.综合评价人员

    D.监督人员


    参考答案：A

  • 第3题：

    面试技巧。


    答案：
    解析：
    1.开放式提问
    2.封闭式提问
    3.清单式提问
    4.假设式提问
    5.重复式提问
    6.确认式提问
    7.举例式提问

  • 第4题：

    （　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

    A.开放式提问
    B.举例式提问
    C.重复式提问
    D.假设式提问

    答案：B
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有以下几种：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。其中，举例式提问是面试的一种核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第5题：

    医疗面试技巧。


    正确答案:面试流程中的注意事项：
    （1）敲门：敲门声适中，不能太重也不要太轻。
    （2）进门：进门之后记得关门，注意一切操作都要轻柔。
    （3）开场问好：面带微笑是非常有必要的；走到考官面前后站定停一秒再说话，要沉稳冷静，镇定自若；站姿要挺胸抬头；开场的问好要有底气，气场一定要有；待考官说“请坐”后，鞠躬致谢考官，建议鞠躬的角度不要过大。
    （4）坐：不要拖拽椅子，轻拿轻放，坐椅子的2/3或1/2。坐下之后不要着急提笔答题，要先等考官说完考试规则后再动笔。同学们不要以为考官说的话不重要，要注意听考官说的考场纪律和规则。
    （5）审题：开始答题时不要太着急，先平静心情，调整心态，仔细阅读题干审题要全面，例如题干问患者的健康教育，那一定不要答成护理措施。
    （6）思考：思考的过程中，在草稿纸上写关键词，然后思考怎么组织语言，理清自己的逻辑思维。
    （7）答题过程中，一定要声音洪亮，逻辑清晰。

  • 第6题：

    在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    面试问题准备是（）。

    • A、确定岗位才能的构成和比重
    • B、面试提问分工和顺序
    • C、面试的评分方法
    • D、面试提问技巧

    正确答案:A

  • 第8题：

    假设式提问是面试的一项核心技巧。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）
    A

    说话的语音、语调要适当

    B

    正确的身体姿势

    C

    集中注意力

    D

    不要轻易打断招聘者的谈话

    E

    适当记录


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试的一项核心技巧是（）
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    确认或提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。
    A

    面试前做好充分的准备

    B

    面试过程中，察言观色

    C

    尽量创造和谐自然的气氛

    D

    认真倾听，适当发表结论性意见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设性提问

    D

    行为描述提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位想要在面试中取得良好的面试效果,就必须科学、规范的组织和执行面试流程,同时要选择恰当的沟通技巧以及合适的()。

    A.面试策略

    B.面试环境

    C.面试技巧

    D.面试态度


    参考答案：B

  • 第14题：

    ()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

    A:引导式提问
    B:举例式提问
    C:交叉式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    举例式提问是指在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问，面试官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施，鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际解决问题的能力。它能够考察出应聘者的实际能力，是面试的一项核心技巧。

  • 第15题：

    面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?


    答案：
    解析：
    面试的基本程序：(1)面试的准备阶段：制定面试指南；准备面试问题；评估方式确定；培训面试考官。
    (2)面试的实施阶段：关系建立阶段；导入阶段；核心阶段；确认阶段；结束阶段。
    (3)面试的总结阶段：综合面试结果；面试结果的反馈；面试结果的存档。
    面试中的常见问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见。
    面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第16题：

    根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

    • A、面试前做好充分的准备
    • B、面试过程中，察言观色
    • C、尽量创造和谐自然的气氛
    • D、认真倾听，适当发表结论性意见

    正确答案:D

  • 第17题：

    面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）

    • A、说话的语音、语调要适当
    • B、正确的身体姿势
    • C、集中注意力
    • D、不要轻易打断招聘者的谈话
    • E、适当记录

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问

    • A、重复式提问
    • B、假设式提问
    • C、清单式提问
    • D、举例式提问

    正确答案:D

  • 第19题：

    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设性提问
    • D、行为描述提问

    正确答案:D

  • 第20题：

    面试的一项核心技巧是（）

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、确认或提问

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第22题：

    判断题
    假设式提问是面试的一项核心技巧。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问
    A

    重复式提问

    B

    假设式提问

    C

    清单式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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