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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()A:最低工资确定的依据 B:最低工资调整的依据 C:最低工资的适用范围 D:最低工资的拟订标准 E:最低工资的说明

题目
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()

A:最低工资确定的依据
B:最低工资调整的依据
C:最低工资的适用范围
D:最低工资的拟订标准
E:最低工资的说明
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1.商品流通企业经营决策的一般过程包括的步骤是( )。A．分析企业内部条件和外部环境；拟订备选方案；备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施B．分析企业内部条件和外部环境；确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施C．分析企业外部环境；分析企业内部条件；确定决策目标；拟订备选方案，制订实施决策方案的措施D．确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施

2.计划编制的程序包括:估量机会,分析组织状况;确定计划目标;确定前提条件;拟订备选计划方案;评价方案;选择可行方案;拟订派生计划;编制预算。()此题为判断题(对，错)。

3.据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市

4.根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?

更多“最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()”相关问题

  • 第1题：

    决策的程序一般包括()。

    A拟定二个以上方案

    B确定标准

    C确定决策目标，拟订备选方案

    D评价备选方案

    E选择方案


    参考答案：CDE

  • 第2题：

    政策调整的功能活动或程序包括()

    A、获取反馈信息

    B、分析反馈内容

    C、确定调整方案

    D、实施调整


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX

    在工作之前先拟订方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为

    A.控制

    B.策略

    C.预算

    D.组织

    E.计划


    正确答案：E
    计划是指工作或行动之前拟定方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

  • 第4题：

    最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

    • A、省、自治区、直辖市人民政府
    • B、市级人民政府
    • C、县级人民政府
    • D、国务院

    正确答案:A

  • 第5题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？


    正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    ②社会平均工资水平；
    ③劳动生产率；
    ④就业状况；
    ⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第6题：

    确定和调整最低工资标准的参考因素。


    正确答案: 根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
    （2）社会平均工资水平。
    （3）劳动生产率。
    （4）就业状况。
    （5）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第7题：

    最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

    • A、最低工资确定的依据
    • B、最低工资调整的依据
    • C、最低工资的适用范围
    • D、最低工资的拟订标准
    • E、最低工资的说明

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    拟订谈判方案应包括以下几方面内容（）。

    • A、选择谈判对手
    • B、制定谈判目标
    • C、估量谈判中的问题
    • D、确定谈判方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    商品流通企业经营决策的一般过程包括确定决策目标、拟订备选方案、备选方案的评价和选择、制定实施决策方案的措施等几个步骤。其中拟订备选方案应遵循的原则有（）。

    • A、整体详尽性原则
    • B、整体统一性原则
    • C、相互排斥性原则
    • D、相互包容性原则
    • E、方法可靠性原则

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    问答题
    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？

    正确答案： ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    ②社会平均工资水平；
    ③劳动生产率；
    ④就业状况；
    ⑤地区之间经济发展水平的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    决策的过程一般包括（）
    A

    确定问题

    B

    确定决策标准

    C

    拟订备选方案

    D

    评估备选方案

    E

    做出决定


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    确定决策标准和拟订决策方案

    正确答案： 确定决策标准，即运用一套合适的标准分析和评价每个方案。首先确定出若干与决策相关的因素，然后规定出各种方案评比、估价、衡量的标准。在一般情况下，实现目标的方案不只一下，而是有两个或更多的可供选择的方案。拟订可行方案主要是寻找达到目标的有效途径，因此这一过程是一个具有创造性的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    决策步骤包括的内容有()。

    A.识别机会或诊断问题

    B.确定目标

    C.拟订备选方案

    D.评价备选方案

    E.选择满意方案


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    计划工作的基本内容是：市场占有率预测；预测未来环境可能发生的变化；拟订和选择实现目标的方案；方案的评价和选择；确定目标。（ ）


    正确答案：×
    计划工作的基本内容是明确为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做和怎么做。也即包括拟订和选择实现目标的方案、评价和选择方案、确定目标。计划工作不包括市场占有率的预测和未来环境可能发生变化的预测。故本题判断错误。

  • 第15题：

    协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。

    A.确定协商代表
    B.拟订协商方案
    C.确定协商内容
    D.预约协商内容、日期、地点

    答案：C
    解析：
    协商集体合同的第一个步骤：协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点。

  • 第16题：

    CMNET网络调整方案应包括以下哪些内容（）

    • A、操作实施方案
    • B、测试验证方案
    • C、操作申请
    • D、倒回和应急方案

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    决策的过程一般包括（）

    • A、确定问题
    • B、确定决策标准
    • C、拟订备选方案
    • D、评估备选方案
    • E、做出决定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？


    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。

  • 第19题：

    简述决策方案拟订和调整的原则。


    正确答案: 拟订：多方案、排斥性、多要素和可操作性原则。
    调整：反馈、动态和整体原则

  • 第20题：

    确定决策标准和拟订决策方案


    正确答案:确定决策标准，即运用一套合适的标准分析和评价每个方案。首先确定出若干与决策相关的因素，然后规定出各种方案评比、估价、衡量的标准。在一般情况下，实现目标的方案不只一下，而是有两个或更多的可供选择的方案。拟订可行方案主要是寻找达到目标的有效途径，因此这一过程是一个具有创造性的过程。

  • 第21题：

    多选题
    最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
    A

    最低工资确定的依据

    B

    最低工资调整的依据

    C

    最低工资的适用范围

    D

    最低工资的拟订标准

    E

    最低工资的说明


    正确答案： B,D
    解析： 最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

  • 第22题：

    问答题
    简述决策方案拟订和调整的原则。

    正确答案： 拟订：多方案、排斥性、多要素和可操作性原则。
    调整：反馈、动态和整体原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    拟订谈判方案应包括以下几方面内容（）。
    A

    选择谈判对手

    B

    制定谈判目标

    C

    估量谈判中的问题

    D

    确定谈判方法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。
    A

    省、自治区、直辖市人民政府

    B

    市级人民政府

    C

    县级人民政府

    D

    国务院


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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