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下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。 A.确定培训需求 B.人才招募与甄选 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果

题目
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。

A.确定培训需求
B.人才招募与甄选
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训结果
相似考题

1.对下列哪类组织的合格评定属于国际标准化组织所述的合格评定中的认证。()A、认证机构B、审核机构C、培训机构D、教育机构

2.下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。A:构建宏观审慎监管体系 B:构建贷款的五级分类制度 C:全面应用VaR模型 D:构建金融安全网 E:加强国际协调与合作

3.国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的（ ）过程设计的培训体系。A.确定培训需求 B.讲师考核 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果 确认答案

4.下列()属于水利生产经营单位在安全生产标准化建设执行阶段的主要工作。A.组织全面分层次的安全生产标准化教育培训B.构建单位安全生产标准化文件C.组织生产设备设施管理D.严格落实安全生产标准化文件的规定

更多“下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。

    A.程序培训体系构建方式
    B.过程序培训体系构建方式
    C.内部培训管理体系构建方式
    D.培训过程体系构建方式

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。

    A.培训管理体系
    B.结构化培训体系的构建
    C.过程序培训体系的构建
    D.培训课程体系
    E.培训实施体系 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。

  • 第3题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。

    A．结构化培训体系的构建
    B．层次化培训体系的构建
    C．标准化培训体系的构建
    D．过程序培训体系的构建
    E．多样化培训体系的构建

    答案：A,D
    解析：
    P215

  • 第4题：

    下列各项属于内部培训资源的有()。

    A:商学院校
    B:标准化培训产品
    C:经理人
    D:咨询公司
    E:员工互助学习小组

    答案：B,C,E
    解析：
    内部培训资源包括：①标准化培训产品；②培养企业内部培训师；③经理人作为培训资源；④成立员工互助学习小组。AD两项属于外部培训资源。

  • 第5题：

    加快文化（）和（）的制定修订，积极参与国际标准制定。增强文化行业标准化意识，提升标准化应用水平，构建文化行业标准规范体系。


    正确答案:行业标准；国家标准

  • 第6题：

    下列（）属于水利生产经营单位在安全生产标准化建设执行阶段的主要工作。

    • A、组织全面分层次的安全生产标准化教育培训
    • B、构建单位安全生产标准化文件
    • C、组织生产设备设施管理
    • D、严格落实安全生产标准化文件的规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    国际标准化是指在国际范围内由众多的国家或组织共同参与开展的标准化活动，旨在研究、制定并推广采用国际统一的标准，协调各国、各地区的标准化活动，研讨和交流有关标准化事宜。下列活动属于国际标准化的有（）

    • A、跟踪及采用国际和国外标准
    • B、提交国际标准提案
    • C、主持起草国际标准
    • D、承担国际组织秘书处工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    工程咨询单位要以国际上质量管理的先进理念为指导，构建（）及持续改进的质量管理体系。

    • A、信息化、标准化、程序化
    • B、系统化、智能化、节约化
    • C、系统化、标准化、程序化
    • D、资源化、标准化、统一化

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（　　）。
    A

    确定培训需求

    B

    人才招募与甄选

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训结果


    正确答案： B,A
    解析：
    国际标准化培训体系是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准，该标准按照培训的四个过程设计培训体系：①确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等；②设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等；③提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持；④评价培训结果，即收集资料并准备评价报告。

  • 第10题：

    单选题
    下列体系不属于企业集团应构建体系的是（）。
    A

    财务管理组织体系

    B

    财务管理责任体系

    C

    财务人员培训体系

    D

    财务人员管理体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）属于国际标准化组织制定并实施的环境管理体系认证。
    A

    ISO9000

    B

    ISO10000

    C

    ISO14000

    D

    SA8000


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    加快文化（）和（）的制定修订，积极参与国际标准制定。增强文化行业标准化意识，提升标准化应用水平，构建文化行业标准规范体系。

    正确答案： 行业标准,国家标准
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）

    A．结构化培训体系
    B．过程序培训体系
    C．培训课程体系
    D．培训管理体系
    E．培训实施体系

    答案：A,B
    解析：
    P215

  • 第14题：

    在构建全员培训体系的基础上，()。

    A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
    B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
    C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
    D.确保培训系统有效运行
    E.促进高效地培养企业所需的人才

    答案：A,C
    解析：
    3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 对于企业而言,关键岗位人员、稀缺人才是企业持续发展的主要源动 力。根据企业的人力资源规划,以培养自己的人才优势和整体竞争优势为目 标,促进高效地培养企业所需的人才,并确保培训系统有效运行。在构建全 员培训体系的基础上,突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的 构建,以避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题。

  • 第15题：

    简述员工培训开发体系的构建方式。


    答案：
    解析：
    答：(P215～216)
    1)结构化培训体系的构建。结构化的培训体系建立在以员工职业化为目标的分层分类上。首先从岗位分析入手，对所有岗位进行分类，分析支持这些职业化行为模块和行为标准所需的专业知识和专业技能；其次分析企业的发展方向和竞争策，考虑与此相关的培训管理体系的思路、观念和工作重点；最后从科技发展角度出发，分析组织流程的改造所涉及的新的技术领域、工艺技术，并由此确定培训课程。
    2)过程序培训体系的构建。由国际标准化组织(简称IS0)于1999年发布的IS010015，是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准按照培训的四个过程设计培训体系：一是确定培训需求；二是设计和策划培训；三是提供培训；四是评价培训结果。

  • 第16题：

    基建标准化建设以建设（）管理理念为指导，构建基建标准化管理体系。


    正确答案:项目全寿命周期

  • 第17题：

    下列（）属于国际标准化组织制定并实施的环境管理体系认证。

    • A、ISO9000
    • B、ISO10000
    • C、ISO14000
    • D、SA8000

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列体系不属于企业集团应构建体系的是（）。

    • A、财务管理组织体系
    • B、财务管理责任体系
    • C、财务人员培训体系
    • D、财务人员管理体系

    正确答案:C

  • 第19题：

    不论是国际物流还是国内物流，集装系统是使物流过程连贯而建立标准化体系的基点。（　）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    国际标准化组织（ISO）的技术报告“建设行业信息分类标准研究报告”把建设项目信息分解为（　　），并构建了大型建设项目信息分类体系的框架。
    A

    过程信息

    B

    产品信息

    C

    资源信息

    D

    控制信息

    E

    质量信息


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    国际标准化组织（ISO）的技术报告“建设行业信息分类标准研究报告”（Classification of Information in the Construction Industry）把建设项目信息分解为过程信息、产品信息、资源信息和控制信息，并构建了大型建设项目信息分类体系的框架；欧洲共同体投资巨额资金，花费较长时间组织了建筑产品在共同体内自由流通的基础信息分类研究。

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训评估体系


    正确答案： D
    解析：
    企业培训开发体系是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系，这三个主要方面把企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地整合成一个整体。

  • 第22题：

    填空题
    培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

    正确答案： 培训效果
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对下列哪类组织的合格评定属于国际标准化组织所述的合格评定中的认证。（）
    A

    认证机构

    B

    审核机构

    C

    培训机构

    D

    教育机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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