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推荐信真实性的确定方法不包括（ ）。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定 C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

题目
推荐信真实性的确定方法不包括（ ）。
A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定
C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

相似考题

1.安全评价方法的确定原则包括充分性原则、真实性原则、完整性原则、全面性原则。（ ）

2.下列关于推荐信的说法正确的是()A. 推荐信一般都是个人写给单位的B. 推荐信可分为自荐信和他荐信C. 推荐信中要尽量渲染被推荐人的优点和长处D. 任何人都可以写推荐信

3.人事测量方法主要有面试、推荐信、申请信、()、个性测验、评价中心等6个。

4.企业赊销政策的内容不包括( )。A．确定信用期间B．确定信用条件C．确定现金折扣政策D．确定收账方法

更多“推荐信真实性的确定方法不包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    采用法定的化学方法确定某已知药物的真实性

    A、含量测定

    B、效价测定

    C、鉴别反应

    D、杂质检查

    E、t检验


    正确答案：C

  • 第2题：

    固定资产的审计目标不包括（ ）。

    A.证实固定资产的真实性
    B.确定固定资产的所有权
    C.证实采购与付款截止期的正确性
    D.证实固定资产折旧方法选用的合规性及其计算的正确性

    答案：C
    解析：
    选项C，不属于固定资产的审计目标。

  • 第3题：

    有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件（）。

    • A、对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度
    • B、接受者了解写推荐信的人并确信其诚实
    • C、特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小，比如用强迫选择程序
    • D、在特定情况下，能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    推荐信只能个人写给单位。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    求职者提供的一些书面信息不包括（）。

    • A、推荐信
    • B、申请表
    • C、履历表
    • D、身体素质情况

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面的测评方法中属于材料法的有（）。

    • A、申请表
    • B、履历分析
    • C、证明材料
    • D、推荐信
    • E、背景调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    总体设计的程序和方法不包括（）。

    • A、确定教学目标
    • B、确定教学内容
    • C、确定教学原则
    • D、确定教学大纲

    正确答案:D

  • 第8题：

    数据加密的目的不包括（）。

    • A、防止机密信息泄漏
    • B、证实信息源的真实性
    • C、验证接收到的数据的完整性
    • D、确定信息在传输过场中是否被窃听

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件（）。
    A

    对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度

    B

    接受者了解写推荐信的人并确信其诚实

    C

    特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小，比如用强迫选择程序

    D

    在特定情况下，能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织背景调查主要采取的方法是（）。
    A

    笔试

    B

    聘请代理机构

    C

    电话

    D

    访谈

    E

    要求提供推荐信


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    推荐信的真实性的确定方法不包括（　）。
    A

    推荐人的日常表现

    B

    推荐人的资格审定

    C

    书写格式的规范化

    D

    求职者联系方式的自由度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基金推介材料不包括（）。
    A

    机构投资者推荐信

    B

    宣传海报

    C

    宣传单

    D

    广告


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    确定安全评价方法时应注意的问题不包括（ ）。


    正确答案：B

  • 第14题：

    美国高校录取学生的依据不包括（）。

    • A、SAT考试成绩
    • B、学校面试情况
    • C、推荐信
    • D、学生的家庭背景

    正确答案:D

  • 第15题：

    一般而言，大多数推荐信都过于肯定被测者，所以推荐信被认为与求职者工作表现的关联性不强。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业制定的信用条件内容不包括（）

    • A、确定信用期限
    • B、确定折扣期限
    • C、确定现金折扣
    • D、确定收账方法

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法

    • A、推荐信
    • B、证明信
    • C、背景调查
    • D、简历

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业信用政策的内容不包括（）。

    • A、确定信用期间
    • B、确定信用条件
    • C、确定现金折扣政策
    • D、确定收账方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    公关调查中对调查方法的取舍原则不包括（）。

    • A、针对性
    • B、可行性
    • C、综合性
    • D、真实性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    总体设计的程序和方法不包括（）。
    A

    确定教学目标

    B

    确定教学内容

    C

    确定教学原则

    D

    确定教学大纲


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下面的测评方法中属于材料法的有（）。
    A

    申请表

    B

    履历分析

    C

    证明材料

    D

    推荐信

    E

    背景调查


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    推荐信真实性的确定方法不包括（）。
    A

    推荐人的日常表现

    B

    推荐人的资格审定

    C

    评价内容的事实依据

    D

    推荐人是否可靠、客观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    求职者提供的一些书面信息不包括（）。
    A

    推荐信

    B

    申请表

    C

    履历表

    D

    身体素质情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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