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劳动法的首要原则是(  )。A.保障劳动者的劳动权 B.保障劳动者的物质帮助权 C.保障劳动者的报酬权 D.保障劳动者的休息休假权

题目
劳动法的首要原则是(  )。

A.保障劳动者的劳动权
B.保障劳动者的物质帮助权
C.保障劳动者的报酬权
D.保障劳动者的休息休假权

相似考题
参考答案和解析
答案:A
解析:
保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
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  • 第1题:

    我国劳动法的首要渊源是()

    A:宪法中关于劳动问题的规定
    B:劳动法律
    C:国务院行政法规
    D:劳动规章

    答案:A
    解析:
    宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。

  • 第2题:

    劳动法的首要原则是( ) 。

    A 、 保障劳动者的劳动权
    B 、 保障劳动者的物质帮助权
    C 、 保障劳动者的报酬权
    D 、 保障劳动者的休息休假权

    答案:A
    解析:
    我国《 宪法》 第四十二条规定: “中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径, 创造劳动就业条件, 加强劳动保护,改善劳动条件, 并在发展生产的基础上, 提高劳动报酬和福利待遇。 ”第三十三条规定: “国家尊重和保障人权。 ”根据《 宪法》 的上述规定和其他有关规定, 可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第3题:

    劳动法的首要原则是()

    A:保障劳动者的劳动权
    B:劳动关系民主化
    C:物质帮助权
    D:保障劳动者的报酬权

    答案:A
    解析:
    劳动法的基本原则包括:保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。其中,根据《宪法》第42条和其他有关规定,可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第4题:

    母线保护的首要原则是()


    正确答案:安全性

  • 第5题:

    我国婚姻法的首要原则是()。


    正确答案:婚姻自由原则

  • 第6题:

    有效团队协作的首要原则是()。


    正确答案:设定共同目标

  • 第7题:

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    当今大多数国家确定涉外合同准据法的首要原则是 ( )
    A

    最密切联系原划

    B

    属人原则

    C

    主权原则

    D

    意思自治原则


    正确答案: A
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
    A

    劳动法的首要原则

    B

    劳动法律规范

    C

    劳动法的基本原则

    D

    相关国际公约


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    劳动法的基本原则是什么?

    正确答案: 原则是:劳动权力和义务相统一的原则;保护劳动者合法权益的原则;改进劳动组织,不断提高劳动生存率的原则;参加民主管理的原则;各尽所能、按劳分配的原则;劳动者享有劳动保护和休息权利的原则;劳动者享有物质帮助权利的原则;劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则;男女平等、民族平等的原则。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    劳动法的首要原则是()

    A:保障劳动者劳动权原则
    B:劳动关系民主化原则
    C:物质帮助权原则
    D:劳动立法原则

    答案:A
    解析:
    根据《宪法》第33、42条和其他有关规定,保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第12题:

    劳动法的首要原则是(  )

    A.保障劳动者的劳动权

    B.劳动关系民主化

    C.物质帮助权

    D.保障劳动者的报酬权

    答案:A
    解析:
    劳动法的基本原则包括:保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。其中,根据《宪法》第42条和其他有关规定,可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第13题:

    劳动法的首要原则是()

    • A、保障劳动者的劳动权
    • B、物质帮助权
    • C、报酬权
    • D、休息休假权

    正确答案:A

  • 第14题:

    劳动法的基本原则是什么?


    正确答案: 原则是:劳动权力和义务相统一的原则;保护劳动者合法权益的原则;改进劳动组织,不断提高劳动生存率的原则;参加民主管理的原则;各尽所能、按劳分配的原则;劳动者享有劳动保护和休息权利的原则;劳动者享有物质帮助权利的原则;劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则;男女平等、民族平等的原则。

  • 第15题:

    在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。

    • A、劳动法的首要原则
    • B、劳动法律规范
    • C、劳动法的基本原则
    • D、相关国际公约

    正确答案:C

  • 第16题:

    我国劳动法的基本原则是什么?


    正确答案:1、劳动既是权利又是义务的原则。
    2、保护劳动者合法权益的原则。
    3、劳动力资源合理配置的原则。

  • 第17题:

    劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    判断题
    劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    劳动法的首要原则是()。
    A

    保障报酬权

    B

    保障物质帮助权

    C

    保障劳动者的劳动权

    D

    保障休息休假权


    正确答案: C
    解析: 我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障****。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。