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更多“当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括( )。

    A:年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
    B:年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
    C:经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
    D:确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
    E:经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

    答案:A,B,C,D
    解析:
    经营者年薪水平是指与企业的员工平均薪酬水平的比例关系。在确定年薪水平时,应注意以下几点:①经营者的工作是高级的复杂劳动,其劳动耗费是普通员工劳动耗费的倍加,所以经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均薪酬。②年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力,又要能够吸引到企业需要的经营管理人才。③得到年薪的经营者不再享受企业员工的薪酬性收入与福利待遇,因为年薪制是一种特殊的薪酬制度,它与企业的员工薪酬制度是平行的。

  • 第2题:

    船舶从距岸近的航区向距岸远的航区变更时的检验至少应包括哪些项目?


    正确答案: 船舶稳性核查;
    评估或校核船舶结构强度,必要时,进行厚度测量;
    检查船舶结构变更的部分; 检查新增的设备;
    核查新航区或航线所要求配备的船舶文件和资料。

  • 第3题:

    简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。


    正确答案:(1)采用业绩加薪的两个前提
    (2)确定加薪的幅度
    (3)控制加薪总额
    (4)确立加薪基础
    (5)明确加薪时间
    (6)应用业绩矩阵

  • 第4题:

    ICSH对血液分析仪白细胞计数的评价方案,不包括下列哪些项目

    • A、总变异 
    • B、携带污染率 
    • C、重复性 
    • D、线性范围宽 
    • E、不确定度 

    正确答案:E

  • 第5题:

    ()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第6题:

    当气柜内活塞倾斜度较大时,应该检查哪些项目?


    正确答案:当柜内活塞倾斜度较大时,应检查导轮与轨道接触面是否良好,间隙是否满足要求;检查导轮的弹簧是否失效;检查活塞是否变形;检查防回旋装置的间隙是否满足要求;检查油泵房的启停是否一致。

  • 第7题:

    确定最小传动比时,要考虑的问题:()。


    正确答案:保证发动机输出功率的充分发挥、足够的后备功率储备、受驾驶性能限制和综合考虑动力性和燃油经济性

  • 第8题:

    在企业制定和执行福利方案的时候,进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时,管理者需要注意的问题是()①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛,方便员工获得③福利计划沟通要及时,获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    理财方案制作时的注意事项不包括()
    A

    理财方案的制作要抓住问题的关键点

    B

    要全面考虑

    C

    需检查客户提出目标的合理性

    D

    整个理财过程很少用到数据


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。

    正确答案: (1)采用业绩加薪的两个前提
    (2)确定加薪的幅度
    (3)控制加薪总额
    (4)确立加薪基础
    (5)明确加薪时间
    (6)应用业绩矩阵
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节
    A

    培训项目开发

    B

    课程的选择

    C

    教材的确定

    D

    项目的考核


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括()。
    A

    总体薪酬战略

    B

    企业发展目标

    C

    企业战略

    D

    员工队伍的特点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    手持式电动工具工具的日常检查至少应包括哪些项目?


    正确答案: A.外壳、手柄有否裂缝和破损;
    B.保护接地联接是否正确,牢固可靠;
    C.电源线是否完好无损;
    D.电源插头是否完整无损;
    E.开关动作是否正常、灵活,有无缺陷、破裂;
    F.机械防护装置  是否良好;
    G.工具转动部门是否转动灵活、轻快、无阻滞现象;
    H.电气保护装置是否良好。

  • 第14题:

    研究激励问题时,至少要考虑什么内容?


    正确答案:即被激励对象的行为是由什么激发的,行为的动力是什么;行为是如何被导向特定方向的;行为是如何维持并持续的;行为是如何被控制而不偏离指定方向的。

  • 第15题:

    调查问卷是围绕研究主题要收集的相应原始数据而预先设计好的一系列问题。这些问题完整地展现了研究主题的各种特征,在问卷设计中需注意的问题有( )。

    • A、问卷设计要围绕调研方案确定的研究主题
    • B、问卷设计要兼顾总体调研方法操作的思想
    • C、问卷设计要考虑适合调研方案确定的数据分析
    • D、问卷设计要切合调研方案中确定的调查者的素质和程度
    • E、问卷设计要顾及调研方案确定的经费预算水平,问卷的深度、长度和形式要适当,以提高效率,节约成本

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。

    • A、信息搜集
    • B、调查分析
    • C、发现问题
    • D、提出解决问题的方法
    • E、确定岗位说明书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    (),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第18题:

    理财方案制作时的注意事项不包括()

    • A、理财方案的制作要抓住问题的关键点
    • B、要全面考虑
    • C、需检查客户提出目标的合理性
    • D、整个理财过程很少用到数据

    正确答案:D

  • 第19题:

    设备更新方案的比选原则不包括()。

    • A、应客观分析问题
    • B、不考虑沉没成本
    • C、应逐年滚动比较
    • D、考虑设备技术进步

    正确答案:D

  • 第20题:

    制订吊装方案时,从整套机索具的受力考虑,应遵守什么原则?


    正确答案: 应遵守使各部位受力较小的原则。

  • 第21题:

    单选题
    当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的三个问题不包括( )。
    A

    总体薪酬战略

    B

    企业发展目标

    C

    企业战略

    D

    员工队伍的特点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    设备更新方案的比选原则不包括()。
    A

    应客观分析问题

    B

    不考虑沉没成本

    C

    应逐年滚动比较

    D

    考虑设备技术进步


    正确答案: D
    解析: 设备更新方案比选应遵循如下原则:一是设备更新分析应站在客观的立场分析问题。 设备更新问题的要点是站在客观的立场上,而不是站在旧设备的立场上考虑问题。若要保留旧设备,首先要付出相当于旧设备当前市场价值的投资,才能取得旧设备的使用权。二是不考虑沉没成本。沉没成本是既有企业过去投资决策发生的、非现在决策能改变(或不受现在决策影响)、已经计人过去投资费用回收计划的费用。三是逐年滚动比较。该原则是指在确定最佳更新时机时,应首先计算比较现有设备的剩余经济寿命和新设备的经济寿命,然后利用逐年滚动计算方法进行比较。如果不遵循这些原则,方案比选结果或更新时机的确定可能发生错误。故答案为选项D。

  • 第23题:

    问答题
    研究激励问题时,至少要考虑什么内容?

    正确答案: 即被激励对象的行为是由什么激发的,行为的动力是什么;行为是如何被导向特定方向的;行为是如何维持并持续的;行为是如何被控制而不偏离指定方向的。
    解析: 暂无解析