第1题:
工作中遇到困难时,你最常用的解决方法是( )。
A.一个人慢慢克服
B.向有关人员请教
C.向亲朋好友诉说
D.求得同事们的帮助
第2题:
如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。
第3题:
当工作中遇到困难时你一般会( )。
A.一个人慢慢做
B.向经验丰富的同事请教
C.只跟亲近的人诉说
D.争取领导的帮助
第4题:
第5题:
第6题:
假如你在工作中出了差错,你会()
第7题:
假如你的一位同事勇于改革,大胆创新,成绩突出。但由此而招来种种非议,有人公开讽刺,有人背后诽谤,有人抓住他的缺点不放,一时间让他非常孤立。对此情况。你怎么看?会怎么做?
第8题:
如果你帮助了别人,但是当你有困难寻求对方帮助时,对方却委婉拒绝了你。对此,你会()。
第9题:
假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
第10题:
假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去,偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折,你的心情会怎样?你会如何对待他?理由是什么?
第11题:
第12题:
第13题:
某同事在工作业绩、上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。你将会怎样对待?( )。
A.对这个同事心有怨言,但表面平静
B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解
C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识
D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
第14题:
遇到困难时,你一般会( )。
A.自己解决
B.找同事帮助
C.放弃
D.怪自己学的知识少
第15题:
某同事在工作业绩上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。对此,你将会( )。
A.对这个同事心有怨言,但表面平静
B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解
C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识
D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
第16题:
第17题:
第18题:
当你看到同事需要帮助时你该怎么办()
第19题:
你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你晋升不满意,同时你也知道他也希望获得这个职位,那么你怎么办:()。
第20题:
当你在与顾客交谈时,一名同事打断你,询问关于航班延误的事情,此时你最好的处理方法是:()
第21题:
假如你上班后,遇到问题同事们都主动帮助你,但你还是做不好,请问你会怎么办?
第22题:
只顾做自己的工作
及时询问,并向上级汇报
叫其他同事去
自己立刻过去帮忙
第23题:
认为自己看错了人,以后不再与之往来
仔细了解对方说的理由是否成立
认为这样的人太自我,以后和他保持一定的距离
以后不再热心帮助别人,先把自己的事做好