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下列属于培训成果评估的重要指标的有()A:学习成果 B:认知成果 C:技能成果 D:情感成果 E:投资回报率

题目
下列属于培训成果评估的重要指标的有()

A:学习成果
B:认知成果
C:技能成果
D:情感成果
E:投资回报率
相似考题

1.下列属于培训成果评估的重要指标的有()。A.绩效成果B.认知成果C.技能成果D.情感成果E.投资回报率

2.评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

3.是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划

4.不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是()A、培训总体评估B、受训者反应评估C、受训者知识、技能学习成果评估D、培训效果的评估

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
培训成果评估有以下五项重要指标：(1)认知成果，用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度；(2)技能成果，用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；(3)情感成果，用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征；(4)绩效成果，用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度；(5)投资回报率，培训项目的货币收益和培训成本的比较。
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  • 第1题：

    在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。

    A．反应成果

    B．技能成果

    C．认知成果

    D．绩效成果


    正确答案：A
    A【解析】反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如：“你对该培训项目满意吗？”“培训符合您的个人期望吗？”“您认为教室舒适吗？”

  • 第2题：

    在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）

    A.绩效成果
    B.技能成果
    C.认知成果
    D.反应成果

    答案：D
    解析：
    反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如：“您对该培训项目满意吗？”“培训符合您的个人期望吗？”“您认为教室舒适吗？”等等。因此，本题应该选D。

  • 第3题：

    属于培训后评估内容的是（ ）。

    A.培训目标的达成情况
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划的可行性评估
    D.培训机构和培训人员的评估

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训后评估的内容。培训后的评估主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。

  • 第4题：

    培训成果评估的重要指标不包括（ ）。

    A.技能成果
    B.情感成果
    C.绩效成果
    D.学习成果

    答案：D
    解析：
    培训成果评估的重要指标有认知成果、技能成果、隋感成果、绩效成果和投资回报率。

  • 第5题：

    评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

    A.标准
    B.要求
    C.计量
    D.测量

    答案：A
    解析：
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为，为了提高企业员工培训的管理水平，需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

  • 第6题：

    评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

    A:情感成果
    B:认知成果
    C:技能成果
    D:绩效成果

    答案：A
    解析：
    评估情感成呆的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

  • 第7题：

    可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

    • A、情感成果
    • B、技能成果
    • C、投资回报率
    • D、认知成果

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

    • A、反应成果
    • B、认知成果
    • C、情感成果
    • D、学习成果
    • E、绩效成果

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。

    • A、质量
    • B、时间
    • C、成本
    • D、主动性
    • E、顾客服务

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。
    A

    反应成果

    B

    认知成果

    C

    情感成果

    D

    学习成果

    E

    绩效成果


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。
    A

    反应成果

    B

    技能成果

    C

    认知成果

    D

    绩效成果


    正确答案： B
    解析：
    反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。

  • 第12题：

    单选题
    人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    行为评估

    D

    成果评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

    A．培训计划

    B．培训实施

    C．培训评估

    D．培训需求分析


    正确答案：C
    C【解析】员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第14题：

    属于培训成果四级评估体系的是()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估
    E:过程评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    过程评估不属于培训成果的四级评估体系。

  • 第15题：

    在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

    A:反应成果
    B:技能成果
    C:认知成果
    D:绩效成果

    答案：A
    解析：
    反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。

  • 第16题：

    (2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

    A.评估培训成果的标准
    B.培训评估体系
    C.培训评估方法
    D.培训评估规划

    答案：A
    解析：
    P292
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

  • 第17题：

    简述培训成果评估的重要指标。


    答案：
    解析：
    培训成果评估的五项重要指标包括：
    　　（1）认知成果
    　　认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
    　　（2）技能成果
    　　技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。
    　　（3）情感成果
    　　情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。
    　　（4）绩效成果
    　　绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。
    　　（5）投资回报率
    　　投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析，计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

  • 第18题：

    评估（　　）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

    A.情感成果
    B.认知成本
    C.技能成果
    D.绩效成果

    答案：A
    解析：
    情感评估包括受训者的态度和动机两个方面的内容，它的一种类型是受训者对培训项目的反应。

  • 第19题：

    下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

    • A、绩效成果
    • B、认知成果
    • C、技能成果
    • D、情感成果
    • E、投资回报率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

    • A、重要条件
    • B、重要途径
    • C、重要依据
    • D、重要前提

    正确答案:C

  • 第21题：

    人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、行为评估
    • D、成果评估

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
    A

    绩效成果

    B

    认知成果

    C

    技能成果

    D

    情感成果

    E

    投资回报率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）
    A

    情感成果

    B

    技能成果

    C

    投资回报率

    D

    认知成果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
    A

    培训总体评估

    B

    受训者反应评估

    C

    受训者知识、技能学习成果评估

    D

    培训效果的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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