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  • 第1题:

    (2015年11月)采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

    A.控制策略
    B.投资策略
    C.参与策略
    D.吸引策略

    答案:D
    解析:
    P20-25
    (1)吸引策略—廉价竞争策略
    特点:中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
    (2)投资策略—创新竞争策略
    特点:重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
    (3)参与策略—优质竞争策略
    特点:企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。

  • 第2题:

    采用( )的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,不断提高员工个体素质和企业整体素质。
    A.人才资源投资策略 B.企业发展策略
    C.企业竞争策略 D.企业吸引策略


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    某企业利用广告极力向消费者介绍其产品,使消费者产生兴趣,吸引、诱导他们购买,该企业采用的促销组合策略属于()。

    A.推动策略推动策略
    B.拉引策略
    C.集中策略
    D.分散策略

    答案:B
    解析:
    本题的考点为促销策略中促销组合相关内容。促销组合策略的基本两种类型:拉引策略、推动策略。其中拉引策略是针对消费者进行的,推动策略是针对渠道成员进行的,根据题目信息“利用极力向消费者介绍其产品,使消费者产生兴趣,吸引、诱导他们购买”,可知是针对消费者进行的,即采用的是拉引策略,故选B。

  • 第4题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。

    • A、聘用策略
    • B、吸引策略
    • C、参与策略
    • D、投资策略
    • E、优选策略

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、退出策略

    正确答案:A

  • 第6题:

    采用()的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、创新策略

    正确答案:A

  • 第7题:

    企业财务实力不如竞争对手,为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是()

    • A、领先策略
    • B、拖后策略
    • C、混合策略
    • D、匹配策略

    正确答案:C

  • 第8题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。

    • A、吸引策略
    • B、廉价竞争策略
    • C、优质产品策略
    • D、创新产品策略

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。
    A

    物美

    B

    廉价

    C

    好用

    D

    青睐


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
    A

    聘用策略

    B

    吸引策略

    C

    参与策略

    D

    投资策略

    E

    优选策略


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
    A

    控制策略

    B

    投资策略

    C

    参与策略

    D

    吸引策略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括(  )。
    A

    吸引策略

    B

    廉价竞争策略

    C

    优质产品策略

    D

    创新产品策略


    正确答案: D
    解析:
    企业竞争策略的选择、人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,它们三者之间的关系是你中有我、我中有你。企业竞争策略包括:①廉价竞争策略;②优质产品策略;③创新产品策略。

  • 第13题:

    采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

    A.控制策略
    B.投资策略
    C.参与策略
    D.吸引策略

    答案:D
    解析:
    (1)吸引策略—廉价竞争策略
    特点:中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
    (2)投资策略—创新竞争策略
    特点:重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
    (3)参与策略—优质竞争策略
    特点:企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。

  • 第14题:

    某房地产开发企业根据自身实力,对其开发的房地产项目采用了与较强的竞争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是()。

    A:避强定位策略
    B:迎头定位策略
    C:创新定位策略
    D:差异定位策略

    答案:B
    解析:
    迎头定位:迎头定位策略是指企业根据自身的实力,为占据较佳的市场位置,不惜与市场上占支配地位、实力最强或较强的竞争对手发生正面竞争。

  • 第15题:

    采用()的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,不断提高员工个体素质和企业整体素质。

    • A、人才资源投资策略
    • B、企业发展策略
    • C、企业竞争策略
    • D、企业吸引策略

    正确答案:A

  • 第16题:

    一般而言,采用()的企业员工归属感最高。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、控制策略

    正确答案:C

  • 第17题:

    采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B

    • A、物美
    • B、廉价
    • C、好用
    • D、青睐

    正确答案:B

  • 第18题:

    从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。

    • A、投资策略
    • B、企业竞争策略
    • C、经营策略
    • D、吸引策略

    正确答案:B

  • 第19题:

    采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

    • A、控制策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、吸引策略

    正确答案:D

  • 第20题:

    采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。

    • A、物美
    • B、廉价
    • C、好用
    • D、青睐

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    一般而言,采用()的企业员工归属感最高。
    A

    吸引策略

    B

    投资策略

    C

    参与策略

    D

    控制策略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。
    A

    投资策略

    B

    企业竞争策略

    C

    经营策略

    D

    吸引策略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B
    A

    物美

    B

    廉价

    C

    好用

    D

    青睐


    正确答案: A
    解析: 暂无解析