niusouti.com
更多“(2015年11月)在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。 ”相关问题
  • 第1题:

    在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.问卷主体
    D.意见征询

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    “您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方,比如:_________。”这是绩效管理评估问卷的( )部分。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.主体部分
    D.意见征询

    答案:D
    解析:
    P380

  • 第3题:

    以下哪项不是问卷设计中问题的排列顺序一般遵循的原则?()

    A:易于回答的问题放在前面
    B:封闭式问题放在前面
    C:开放式问题放在前面
    D:敏感性问题放在后面

    答案:C
    解析:
    问题和答案是问卷设计的核心,其问题排列原则如下:个人背景一般居首;客观题在前、主观题在后;熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式问题置于前面;行为、态度、敏感问题放在后面。

  • 第4题:

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.绩效管理考核
    B.绩效管理评估问卷
    C.绩效管理考评
    D.绩效管理考核评价

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。

    • A、基本信息
    • B、调查日期
    • C、问卷说明
    • D、主体部分
    • E、意见征询

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    在设计问卷时,有关问卷内容排列顺序,描述错误的是()

    • A、先排列容易回答的问题
    • B、敏感性问题放在问卷的靠后位置
    • C、开放式问题放在问卷的开头部分
    • D、相同性质的问题可集中在一起
    • E、相同内容的问题可集中在一起

    正确答案:C

  • 第7题:

    关于开放式问题的表述,正确的是()。​

    • A、开放式问题是指不列出备选答案的问题​​
    • B、开放式问题的数量一般来说应该占到一半​​
    • C、开放式问题一般放在问卷的最后​​
    • D、开放式问题会增加问卷整理的难度和工作量​

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()

    • A、基本信息
    • B、问卷说明
    • C、主体部分
    • D、问卷附录

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    问卷设计中,问题的排列顺序一般遵循的原则有(  )。
    A

    难以回答的问题放在前面

    B

    易于回答的问题放在前面

    C

    封闭式问题放在后面

    D

    开放式问题放在前面

    E

    敏感性问题放在后面


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。
    A

    问题

    B

    基本信息

    C

    意见征询

    D

    说明


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于开放式问题的表述,正确的是()。​
    A

    开放式问题是指不列出备选答案的问题​​

    B

    开放式问题的数量一般来说应该占到一半​​

    C

    开放式问题一般放在问卷的最后​​

    D

    开放式问题会增加问卷整理的难度和工作量​


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()
    A

    基本信息

    B

    问卷说明

    C

    主体部分

    D

    问卷附录


    正确答案: D
    解析: 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第13题:

    下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

    A:基本信息
    B:问卷说明
    C:主体部分
    D:问卷附录

    答案:D
    解析:
    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第14题:

    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。

    A.基本信息
    B.调查日期
    C.问卷说明
    D.主体部分
    E.意见征询

    答案:A,C,D,E
    解析:
    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第15题:

    绩效管理评估问卷设计内容包括()。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.主体部分
    D.意见征询
    E.问卷效果评估

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第16题:

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案:A
    解析:
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面,从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第17题:

    诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()

    • A、绩效管理调查问卷
    • B、绩效面谈
    • C、绩效测评
    • D、绩效结果评估

    正确答案:A

  • 第18题:

    ​在问卷中,过滤性问题一般放在最后。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列关于问卷中问题的排列顺序的叙述中不正确的是()。

    • A、简单的问题放在前面
    • B、同类的问题放在一起
    • C、开放式问题放在前面
    • D、敏感性问题放在最后

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    在设计问卷时,有关问卷内容排列顺序,描述正确的是()
    A

    敏感性问题放在问卷的靠后位置

    B

    相同性质的问题可集中在一起

    C

    相同内容的问题可集中在一起

    D

    开放式问题放在问卷的开头部分

    E

    先排列容易回答的问题


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()
    A

    绩效管理调查问卷

    B

    绩效面谈

    C

    绩效测评

    D

    绩效结果评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括(  )。
    A

    基本信息

    B

    调查日期

    C

    问卷说明

    D

    主体部分

    E

    意见征询


    正确答案: B,C
    解析:
    一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括:①基本信息,包括填写问卷者的相关信息,包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。②问卷说明,主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。③主体部分,主要是问卷的问题部分,即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。④意见征询,在问卷末尾,要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议,以便为下次问卷调查提供经验。

  • 第23题:

    多选题
    设计调查问卷时,要注意的方面包括(  )。
    A

    调查问卷要与调查主题密切相关,重点突出,避免可有可无的问题

    B

    调查问卷中的问题要容易让被调查者接受

    C

    调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序

    D

    调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后,封闭式的问题列在开放式的问题之后

    E

    尽量使用简单、直接、无偏见的词汇,保证被调查者在较短的时间内完成调查表


    正确答案: A,D
    解析:
    封闭式问题在前,开放式问题在后。